人力资源管理基本技能测试题及答案.pdf

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 人力 资 源 管理 基本技 能 测 试题 及 答 案 试题 1 一 、 不 定 项选 择 题 ( 10*3=30) 1. 若进行组织 人员 配置状 况分 析 后 显 示 出 工 作 负荷过重 时 ， 应 采 取 的 对 策 是 ( B) 。 A 减 轻 其 工 作 负 担或增 加 该 岗 位 的 休 息日 B 减 轻 其 工 作 负 担或新 设 一个 岗 位 来 分 担岗 位 工 作 C 减 轻 其 工 作 负 担或 纵 向 细 分 该 岗 位 工 作 D 减 轻 其 工 作 负 担或横 向 细 分 该 岗 位 工 作 2. 编 写 工 作 规范的 内 容 包 括 ( D) 。 工 作 活 动 有 关 工 作 职责 (A) 、 、 工 作 特 性方 面 信 息 的 书 面 描 述 (B) 有 关 工 作 条 件 、 工 作 对 人 身 安 全危 害 程 度 等 方 面的 书 面 描 述 (C) 有 关 工 作 绩 效 、 工 作 权 限 方 面的 书 面 描 述 (D)有 关从业人员 应 具 备 的 基本 资 格 和 条 件 方 面的 书 面 描 述 3. 津 贴 分 配的 唯一依 据是 (B) A. 有效 劳动 时 间 B. 劳动 所处 的环 境 和 条 件 的 优劣 C. 劳动 者的 技术 业务 水平 D. 劳动 者的 劳动 成果 4. 基本工 资的计量 形式有 ( B)