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劳动合同应当如何约定“工作 地点”
劳动合同应当如何约定“工作地点”
核心提示： 工作地点是劳动合同的必备条款， 实践中众多的用人 单位在劳动合同中约定“用人单位可以根据企业自身经营生产需要调 整劳动者工作地点”，或者仅仅约定一个很大的范围， 如“中国福建” 等，其后用人单位依此对劳动者的工作地点进行随意调动， 如劳动者 拒绝的， 用人单位即对其予以解除劳动合同处理。 用人单位的此种行 为是否符合劳动合同法规定， “工作地点”应当如何约定？蔡律师对 此分析如下：
一、《劳动合同法》对“工作地点”的相关规定。
《劳动合同法》第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知 劳动者工作内容、
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