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职称聘任工作总结 第 1 篇第 2 篇第 3 篇第 4 篇第 5 篇更多顶部目录第一篇： 2021 年度职称聘任工作总结第二篇：中级职称聘任工作总结 1 第 三篇：关于 2021 年度职称聘任工作有关问题的说明第四篇：中学 教师职称聘任工作方案第五篇：和舍中学教师职称聘任工作方案 更多相关范文正文第一篇：2021 年度职称聘任工作总结 我校 为了确保 2021 年度教师中、高级职称聘任工作顺利开展为切实加 强学校民主建设切实做到以职称的评聘来调动广大教职工的工作 积极性确保学校稳定和可持续发展。根据上级有关会议精神结合 我们学校的实际 2021 年我校职称聘任主要做了以下几个方面的工 作。 一、宣传发动：2021 年 6 月 23 日上午学校首先在接待室召开 教干会研究制定本次职称聘任工作方案并在四楼会议室召开全体 教职工会议公布 2021 年职称聘任工作的相关事宜。 二、成立职称聘任工作领导小组。 组 长： 成 员： 领导小组下设工作小组 组长： 副组长： 成员： 第 1 页 共 17 页 三、坚持公平、公开、公正原则：学校的职称评定过程坚持 按个人申报、资格审查、民主测评、定量考核、评后公告、征求 意见的程序进行保证公平、公开、公正。并把每一位晋级教师从 德、能、勤、绩四个方面的量化积分进行排序为现在的聘任做好 铺垫。 四、对待聘教师进行岗位职责考核考核的主要指标是德、 能、勤、绩四个方面并采取“一票否决制”。即在评审后有下列 情况之一者不予聘任： ①因违纪违法受到纪检监察部门记过以上处理或 2 年年度考 核不合格的不予聘任 ②不服从学校安排且不能出色地完成教育教学任务不予聘 任； ③旷工或者未经批准逾期不归连续超过 15 日或者 1 年内累计 超过 30 日的不予聘任； ④长期病假不能坚持正常教育教学的不予聘任。 ⑤非考试学科考核教学常规检查情况不到位者不予聘任后勤 人员抽查成绩合格率不达标或民主测评不合格的不予聘任。 五、按照学校惯例依照评审通过年限及评审时的量化积分顺 序确定聘任名单学校聘任工作领导小组依据以上各个方面的条件 最后确定出我校应聘任的中、高级教师名单并于 6 月 23 日在学校 网站、局域网、人人网及教职工大会上进行了公布。现公布时间 已超过 3 天全体教职工没有异议教职工满意度高。 第 2 页 共 17 页 第二篇：中级职称聘任工作总结 1 2021 年中级职称聘任 工作总结 2021 年我院中级职称聘任工作认真贯彻落实卫生局文件及聘 任工作会议精神按照中级分配指标经医院聘任工作领导小组评分 人员为。 2021 年 9 月 9 日医院主管人事工作领导和人事科人员参加了 卫生局 2021 年中级聘任工作会议按照要求 9 月 10 日人事科将符 合晋升中级条件人员 11 人的基本情况进行公示。同时 9 月 12 日 在科主任会议上传达了卫生局人事工作会议精神宣读了我院符合 2021 年晋升中级人员名单。并要求医务科、护理部、政工科提供 本年度 11 人在医 疗安全医德医风方面的情况。 在 2021 年基础上进一步完善了医院职称聘任工作领导小组成 员、小组制度、小组成员职责。对评审细则进行了修改加大了论 文、科研的分数降低了行政职务分数。 2021 年 9 月 15 日召开了2021 年中级聘任工作会议首先讨论 通过了小组成员、小组职责、小组制度、评审细则。其次对 11 人 的基本条件、收集的各种资料进行了公布参会人员一致通过。同 时由相关科室人员介绍 11 人的工作情况进行了介绍。最后小组成 员进行打分。 小组成员打分结束由 5 人进行统计按照得分结果确定上述 6 人。 2021 年 9 月 16 日人事科将结果公示一周。未收到反映。 第 3 页 共 17 页 总之此次中级聘任工作严格执行公平、公正、实事求是的原 则。 _______五年