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PAGE2 / NUMPAGES2 部门管理工作计划共3篇  部门管理工作方案共1 社区管理部门20xx年工作方案  随着城市化的推动前进，文明也越来越重要。为了进一步改善社区的居住环境，加强社区的管理，现对接下来一年做如下方案：  一、加强辖区各种摊位的规范管理，改善社区环境面貌，便利居民出行。  二、3月5日，学习雷锋，组织社区志愿者对辖区的环境卫生进行整治，并进行宣布传达，使居民们疼惜环境卫生。  三、争取得到上级的支持，在辖区安放确定数量的果皮箱，使辖区的环境面貌得到提高。  四、在4-5月份社区组织地服务日活动中，发动志愿者参预清扫保洁活动，不断提高爱我社区意识。  五、每月定期对辖（版权声明：本文转载自学子网()，版权归原全部。）区的卫生死角进行清扫，并对乱写、乱张贴进行清除，保持良好的生活环境。  六、争取得到上级有关部门的支持，重修兰花村11号旁的公厕，便利居民的生活。  七、在6月份前，协调兰花村68号大门外一段大路的日常清扫;协调兰花村大门口和成渝大路桥下坑洼不平大路的填补，以及钟表厂区大路上的照明等。  八、在五  一、国庆、春节前，组织《全民动手日活动》发动居民和召集社区志愿者对辖区的环境进行大扫除。  九、定期督查各物管履行环境卫生管理状况，关心好兰花村原钟表生活司对该小区的清扫保洁工作。  查看《社区管理部门20xx年工作方案》原文链接： 部门管理工作方案共2 部门管理工作方案2篇  (一)部门例会管理方案  (1) 由于文艺部的部门特点，将选择实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。  (2)全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。  (3)例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部长轮番主持。  (4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，争辩时发言踊跃，主动主动，保证会议的严峻性和活泼性。  (二)部委培育管理方案  (1)提高本部成员的自身素养，多给部委供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面  (2)在每次例会中，我们将尽量让部委有的发言权，把总结的机会留给部委，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力气，再加以培育。  1 (3)轮番支配部委每月上交，并对文艺部提出建议，要求。  (4)每次活动的之前要详细工作支配与部委，要求各有关部委，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作学校组织的各类文艺活动。  (5)对部委进行培训，使之了解同学会各项条例，同时依据具体状况制定有自己部门特色的管理条例  (6)支配时间到部委所在班级中去,关怀部委的学习与生活,紧密与部委间的关系。  (三)部门内部管理方案  (1)每月召开一次工作相互沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。  (2)加强同学会文艺部与学校各类社团的相互沟通。  (3)关心其他部门开展工作，共同完成同学会的各项任务。  (4)加强与部门部委，副部长相互沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展  (5)组建各个班的文艺委员的群，听取他们的看法和建议，建立一个相互沟通的平台。  (6)在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历,以实事求是的、主动向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。  文艺部部门管理工作方案部门管理工作方案（2） | 文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比方成一只手，每个成员就是手上一指，他们迅速而灵敏、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最  2 有力气的!回顾过去，我们心潮澎湃，展望将来，我们信念满怀。文艺部将以 创新工作，稳中求进 为主题，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力气，努力使本届我部的工作有特色、有影响、有效果，争取有新的突破，特制定工作方案如下：  (一)部门例会管理方案  (1) 由于文艺部的部门特点，将选择实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。  (2)全体成员必需准时出席。无故迟