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×××××公司
公开竞聘机关管理人员面试
考 务 手 册
×××公司公开竞聘领导小组办公室
××××年××月××日
××××××公司
公开竞聘机关管理人员面试答辩手册
一、面试时间、地点
⒈时间:7
⒉地点:××××公司十八楼会议室
⒊参加面试答辩人数、次序:
机电部副部长岗位3人、通防部业务主管岗位3人、安全监察部业务主管岗位3人。
⒋等候室:
面试答辩等候室:十七楼会议室
面试成绩等候室(待公布成绩人员):十五楼会议室
二、面试答辩程序
㈠面试候考室(负责人: ×××××××××××)
⒈面试答辩人员8:00在(十七楼会议室)报到点名,核对身份证、准考证,无关人员不得进入等候室,不得在面试考区逗留。(1人点名,1人逐个核对证件)
⒉竞聘人员及工作人员关闭手机放入信封,写上姓名并集中存放。
⒊ 8:10-8:20分抽签,填写《抽签表》抽签顺序号并签字,同时要求竞聘者在抽签表上签字。
⒋ 8:30由×××同志对竞聘人员宣读《面试答辩人规则》、《面试答辩须知》。
工作人员提醒竞聘者:
⑴竞聘演讲要求脱稿,并不得透漏个人姓名、单位等信息,但须说明本人的竞聘岗位及抽签顺序号。
⑵竞聘演讲时间为7分钟,面试指定答题时间为18分钟(包含审题思考时间)。
⑶未面试答辩考生与已面试答辩考生、答辩室内评委、工作人员不得会面。
⒌ 9:00正式开始面试,竞聘人员按抽签顺序,接工作人员通知后依次进入答辩会场。
工作人员需注意:
⑴工作人员务于7:45到位,做好各项工作准备;
⑵未面试答辩考生与已面试答辩考生、答辩室内评委、工作人员不得会面;等候室工作人员不得进入答辩室。答辩人员进入、离开考场,均需等候室工作人员全程引领,上个竞聘者答辩快要结束时,根据联络员信息,等候室工作人员带领下一个竞聘者在答辩室外等候,直到上个竞聘者答辩结束带回另一侯考室(十五楼会议室)。
㈡面试答辩室
1.评委8:00到达面试答辩室。
⒉主持人×××宣读面试答辩评委会主持词。宣布面试答辩会议开始,宣布竞聘岗位、人数;宣布评委会组成人员及监督委员会人员名单。
⒊监督委员×××宣读《评审委员规则》、《面试答辩人规则》、《面试答辩评分标准》,就有关事项作强调安排。
⒋主任评委指定采用的试题,由监督委员拆封试题,并向评委发放试题及答案(详见主持词)。
⒌主任评委组织召开评委会议。对试题、答案及分值进行具体说明,以便统一评分标准。
⒍开始面试答辩:
⑴竞聘人员按抽签顺序入场,联络员负责查看其身份证、准考证。
⑵根据主任评委提示,竞聘人员在规定时间内竞聘演讲、回答问题。
⑶答辩结束,竞聘人员到指定地点等候(十五楼会议室,负责人:王延国)。
⑷每个竞聘者答辩结束后,评委打分。计分员收取评委计分表,并计算平均分。
⑸每岗位答辩结束后,该岗位竞聘人员集中到答辩室,公布面试分数。竞聘人员待公布分数后离开。
⒎各竞聘岗位面试答辩结束后,监督委员会对面试答辩程序和情况进行评价。
三、会场布置、后勤保障、考务准备
1.需要3个会议室,其中面试答辩室1个(十八楼会议室),答辩等候室1个(十七楼会议室)、答辩完等候室1个(十五楼会议室)(三个会议室均张贴门牌)。
2.横幅:“××××××××公司管理人员公开竞聘面试考场”1个。
3.座牌:主任评委(1个)、副主任评委(3个)、评委(5个)、主持席、答辩席、巡视席、监督委员会主任、计时、计分、监督委员各1个。
4.等候室、答辩室均需准备纯净水1箱;28号中午食堂安排就餐(评委、面试答辩人员及工作人员)。
5.7月27日
以上由总经理经办公室、党群工作部、党委办公室、人力资源部准备,总经理办公室牵头。
6.考务资料及办公用品:
⑴小信封(装手机)20个、档案袋20个。评委会主持词、抽签序号、抽签表,计算器、计时器、订书机、订书针、固体胶、碳素笔20支、炭黑粗笔(记号笔)10支,工作人员挂牌15个。
⑵准备评委会成员文件夹:材料明细、面试答辩程序、评审委员规则、面试答辩人规则、面试答辩评分标准、记录纸、打分表(演讲和答题)、中性笔(10套)。主任评委面试答辩主持词(各1份)。
⑶准备监督委员会成员文件夹:材料明细、面试答辩程序、评审委员规则、面试答辩人规则、面试答辩评分标准、监督评价词、中性笔。(3套)
⑷准备计分组成员文件夹:材料明细、面试答辩程序、评审委员规则、面试答辩人规则、面试答辩评分标准、中性笔。备份评委记录纸、打分表若干。(2套)
以上由人力资源部负责准备。
7.现场摄像、宣传由党群工作部负责。
四、面试答辩组织:
⒈面试答辩评委会:
主任评委:
副主任评委:
评 委:
⒉面试答辩监督委员会
主任: ×××
监督委员:××××××××
3.主持人:×××
4.面试答辩工作组
⑴计分员: ××××××××
⑵计
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