面试考务手册.docVIP

PAGE 1 PAGE 14 ×××××公司 公开竞聘机关管理人员面试 考 务 手 册 ×××公司公开竞聘领导小组办公室 ××××年××月××日 ××××××公司 公开竞聘机关管理人员面试答辩手册 一、面试时间、地点 ⒈时间：7 ⒉地点：××××公司十八楼会议室 ⒊参加面试答辩人数、次序： 机电部副部长岗位3人、通防部业务主管岗位3人、安全监察部业务主管岗位3人。 ⒋等候室： 面试答辩等候室：十七楼会议室 面试成绩等候室（待公布成绩人员）：十五楼会议室 二、面试答辩程序 ㈠面试候考室(负责人: ×××××××××××) ⒈面试答辩人员8:00在(十七楼会议室)报到点名，核对身份证、准考证，无关人员不得进入等候室，不得在面试考区逗留。（1人点名，1人逐个核对证件） ⒉竞聘人员及工作人员关闭手机放入信封，写上姓名并集中存放。 ⒊ 8:10-8:20分抽签，填写《抽签表》抽签顺序号并签字，同时要求竞聘者在抽签表上签字。 ⒋ 8：30由×××同志对竞聘人员宣读《面试答辩人规则》、《面试答辩须知》。 工作人员提醒竞聘者： ⑴竞聘演讲要求脱稿，并不得透漏个人姓名、单位等信息，但须说明本人的竞聘岗位及抽签顺序号。 ⑵竞聘演讲时间为7分钟，面试指定答题时间为18分钟（包含审题思考时间）。 ⑶未面试答辩考生与已面试答辩考生、答辩室内评委、工作人员不得会面。 ⒌ 9:00正式开始面试，竞聘人员按抽签顺序，接工作人员通知后依次进入答辩会场。 工作人员需注意： ⑴工作人员务于7：45到位，做好各项工作准备； ⑵未面试答辩考生与已面试答辩考生、答辩室内评委、工作人员不得会面；等候室工作人员不得进入答辩室。答辩人员进入、离开考场，均需等候室工作人员全程引领，上个竞聘者答辩快要结束时，根据联络员信息，等候室工作人员带领下一个竞聘者在答辩室外等候，直到上个竞聘者答辩结束带回另一侯考室（十五楼会议室）。 ㈡面试答辩室 1.评委8：00到达面试答辩室。 ⒉主持人×××宣读面试答辩评委会主持词。宣布面试答辩会议开始，宣布竞聘岗位、人数；宣布评委会组成人员及监督委员会人员名单。 ⒊监督委员×××宣读《评审委员规则》、《面试答辩人规则》、《面试答辩评分标准》，就有关事项作强调安排。 ⒋主任评委指定采用的试题，由监督委员拆封试题，并向评委发放试题及答案（详见主持词）。 ⒌主任评委组织召开评委会议。对试题、答案及分值进行具体说明，以便统一评分标准。 ⒍开始面试答辩： ⑴竞聘人员按抽签顺序入场，联络员负责查看其身份证、准考证。 ⑵根据主任评委提示，竞聘人员在规定时间内竞聘演讲、回答问题。 ⑶答辩结束，竞聘人员到指定地点等候（十五楼会议室，负责人：王延国）。 ⑷每个竞聘者答辩结束后，评委打分。计分员收取评委计分表，并计算平均分。 ⑸每岗位答辩结束后，该岗位竞聘人员集中到答辩室，公布面试分数。竞聘人员待公布分数后离开。 ⒎各竞聘岗位面试答辩结束后，监督委员会对面试答辩程序和情况进行评价。 三、会场布置、后勤保障、考务准备 1.需要3个会议室，其中面试答辩室1个（十八楼会议室），答辩等候室1个（十七楼会议室）、答辩完等候室1个（十五楼会议室）（三个会议室均张贴门牌）。 2.横幅：“××××××××公司管理人员公开竞聘面试考场”1个。 3.座牌：主任评委（1个）、副主任评委（3个）、评委（5个）、主持席、答辩席、巡视席、监督委员会主任、计时、计分、监督委员各1个。 4.等候室、答辩室均需准备纯净水1箱；28号中午食堂安排就餐（评委、面试答辩人员及工作人员）。 5.7月27日 以上由总经理经办公室、党群工作部、党委办公室、人力资源部准备，总经理办公室牵头。 6.考务资料及办公用品： ⑴小信封（装手机）20个、档案袋20个。评委会主持词、抽签序号、抽签表，计算器、计时器、订书机、订书针、固体胶、碳素笔20支、炭黑粗笔（记号笔）10支，工作人员挂牌15个。 ⑵准备评委会成员文件夹：材料明细、面试答辩程序、评审委员规则、面试答辩人规则、面试答辩评分标准、记录纸、打分表（演讲和答题）、中性笔（10套）。主任评委面试答辩主持词（各1份）。 ⑶准备监督委员会成员文件夹：材料明细、面试答辩程序、评审委员规则、面试答辩人规则、面试答辩评分标准、监督评价词、中性笔。（3套） ⑷准备计分组成员文件夹：材料明细、面试答辩程序、评审委员规则、面试答辩人规则、面试答辩评分标准、中性笔。备份评委记录纸、打分表若干。（2套） 以上由人力资源部负责准备。 7.现场摄像、宣传由党群工作部负责。 四、面试答辩组织： ⒈面试答辩评委会： 主任评委： 副主任评委： 评 委： ⒉面试答辩监督委员会 主任: ××× 监督委员：×××××××× 3.主持人：××× 4.面试答辩工作组 ⑴计分员： ×××××××× ⑵计