公司世界读书日活动方案.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公司世界读书日活动方案 公司世界读书日活动方案 第一篇 古人有“书中自有黄金屋〞之说。朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见〞。杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神〞等，无不强调了多读书广集益的好处。因此，为了提升公司管理者的综合素养，丰富业余文化生活，营造阅读、思索和互相沟通的学习气氛，推动企业文化建设。依据公司企业文化建设的统一支配，在公司内部将开展9至11月读书活动。目的在于培育公司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理学问面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。博览群书，开拓视野，丰富学问储备，不断提自身整体素养，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的学问去适应和面对将来社会的需要和挑战。最终到达浓郁的读书气氛，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。  1.活动对象  第一阶段：公司管理层  第二阶段：公司全体员工  2.活动时间  xx年5月1日—8月31日〔第一阶段〕  xx年9月1日—12月1日〔第二阶段〕  3．活动内容和要求  依据推举图书写出读后感、心得体会并展开商量，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。  活动期间，每人依据推举图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。  人力资源部对全部文章予以评比，优秀文章给予嘉奖。推举图书在阅读的过程中不得随便外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。 公司世界读书日活动方案 第二篇 为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书,自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热情，不断提升自主学习能力，从而提高综合素养及管理水平，结合公司实际，决定在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：  一、指导思想：  以品质铸就品牌，人才创造效益，创新谋求进展为指导，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增添员工自主学习能力，鼓舞员工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。  二、学习目标和基本要求  目标：  通过活动营造良好的学习气氛及风气，提高管理能力，改善工作质量，强化工作效率。  基本要求：  1、提倡管理人员每人自费购置2本相关书籍，(大约50元，相互可交换阅读，两年更换)由公司支配人员统一保管。更换的书籍可发至各服务中心，用于员工阅读。  2、精读业务书籍(物业管理实务)、经营管理、励志篇。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，娴熟把握行业基础学问、物业管理学问、房地产业务、工程技术、营销管理等专业学问，不断提高做好本职工作的本事。  3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。  三、活动形式和步骤  以培育员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀〞的原则，鼓舞员工多读书、真读书、读好书。  1、宣传动员阶段(9月上旬)：各部门要仔细学习领会实施方案要求，依据公司推举读书，明确必读书目，制定出细致的读书计划。主管及以上管理人员要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。  2、读书及沟通阶段(9月中旬至12月)：管理处主任每月两次参与公司组织的集体读书学习，各部门根据读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好气氛。同时，要在学好理论学问和业务学问的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增添读书效果。  (1)、举办读书沟通会。员工在多读书、读好书的原则下，选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。召开读书心得沟通会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人喜爱读书、擅长读书的气氛。  (2)、举办有奖征文活动，以“员工在学习中进步，公司在学习中进展〞为主题的征文，使员工以奋发有为的精神状态投入到工作中来。  (4)组织读书心得评比。读书活动期间，组织一次心得评比