万科新员工培训心得体会.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 万科新员工培训心得体会 万科新员工培训心得体会 第一篇 经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有深入的解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说。短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有肯定的解。  第一天的时候，彭工对我们进行分组，采取小组竞赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培育我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习主动性。通过每个小组写口号提出目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解干正确的事和正确的干事的区分。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做一个细致的介绍。  所谓业绩管理是指企业通过肯定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同进展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标。在这个过程中，员工能对自己有一个清楚的认识，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。  业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行确定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与将来改善的结合是业绩管理的核心原则。  业绩管理在企业的生存与进展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理睬是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去业绩管理睬是什么样子。在讲解的过程中，彭工还提出特别6 1的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。  经过一天半的绩效管理的学习，我明白绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。三个和尚在经受没有水的苦痛后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。  第二天下午学习安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决定从事此行业就必需把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！  第三天的时候我们学习紧急抢救，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做一个简洁的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的损害。然后就进入正题讲解并描述当我们遇到实际状况时的处理方法。下午我们就开始实际训练，我观察每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。  第四天的时候，我们学习黄石电网的进展史。通过对黄石电网进展的学习，加深对企业的认识与解。解到从最初的很简陋和艰苦的条件到如今的比较完善的体系和比较好的条件，是经过许多不断地的努力的。  第五天的时候，我们学习企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作看法。创新，是我们企业进展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业进展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有更深入的解。  通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与解。为以后能够更好的工作打下良好的基础。 万科新员工培训心得体会 第二篇 入职**公司已有2月有余，期间，公司组织1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行1次全面系统的培训。  此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到许多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况。  总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听之后，我对公司充满信念。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我解公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。  总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感〔忧患意识〕，竞争意识，民想法