环境管理体系要求及使用指南培训讲义.pptx

GB/T24001—2004 IDT ISO14001:2004;内容摘要：;— 标准的产生背景;二 名词解释;2 环境因素----一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。;6;7;5环境目标----组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的。;9;三 ISO14001标准解析;4.2环境方针;环境管理体系要求 （按ISO14001标准章节号为序） 4．l 总要求 1、组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求 ，并形成文件。 2、组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。;13;4.3 策划 4．3．l 环境因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a）识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品或服务中能够控制、或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品或服务等因素。 b)确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素(既重要环境因素)。 组织应将这些信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。;解析：;三种时态;4．3．2 法律法规和其他要求 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a）识别适用于其活动、产品或服务中环境因素的法律法规和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道； b）确定这些要求如何用于组织的环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律法规和其他要求加以考虑。 解析： 1、识别应遵守的法律法规、标准规范，列出清单（包括、国家、行业、地方）。 2、确定他们如何对组织的环境因素产生影响（应确定重点执行的法规、识别到适用条款）。 3、追踪法律法规、标准规范的制定、修改情况。 注：其他要求可包括:行业协会的要求;非法规性指南;与顾客的协议、地方政府机构的要求等.;18;解析;20;21;22;4．4．2 能力、意识和培训 组织应确保所有为它或代表它从事被确定为可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力居于必要的教育、培训和能力。组织应保存相关的纪录。 组织应确定与其环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。应保存相关的纪录。 应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到： 符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性； 他们工作中的重要环境因素和实际或潜在的环境影响，以及个人工作的改进所带来的环境效益； 他们在实现与环境管理体系要求符合性方面的作用和职责。 偏离规定的运行程序的潜在后果。;24;4．4．3 信息交流 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的： 组织内部各层次和职能间的信息交流； 与外部相关方联络的接收、形成文件和回应。 组织应决定是否就其重要环境因素与外界进行信息交 流，并将决定形成文件。如决定进行外部交流，则应规定交流的方式并予以记录。 注：可与ISO9001标准5.5.3及7.2.3整合。;26;4．4．4 文件 环境管理体系文件应包括： 环境方针、目标和指标； 对环境管理体系覆盖范围的表述； 对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径； 本标准要求的文件，包括纪录； 组织为确保涉及重要环境因素的过程进行有效策划 、运行和控制所需的文件和记录。;4．4．5 文件控制 应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.5.4的要求进行控制。 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以规定： a．在文件发布前进行审批，确保其充分行和适宜性； b．必要时对文件进行评审和更新，并重新进行审批； c．确保对文件的更改和现行修订状态做出标识； d．确保在使用处能得到适用文件的有关版本； 确保文件字迹清楚，易于识别； 确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放进行控制； 防止对过期文件的非预期使用，如果将其保留，要做出适当的标识。;29;4．4．6 运行控制 组织应根据其方针、目标和指标，识别和策划与所确定的重要环境因素相关的运行。以确保其通过下列方式在规定的条件下进行： a．建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而导致偏僻环境方针、目标和指标的情况； b．在程序中规定运行标准； c．对于组织使用的产品和服务中所确定的重要环境因素，应建立、实施并保持程序，并将适用的程序与要求通报供方和合同方。;解析： 运行控制是组织控制其环境因素，建立环境绩效的重要要素。为了遵循环境方针和实现目标、指标，某些运行和活动必须受到控制。控制要点： 1、制定并实施控制影响范围比较大的重要环境因素的程序文件； 2、 制定并实施针对某一局部