财务主管的辞职报告.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 财务主管的辞职报告 财务主管的辞职报告 第一篇 各位领导：  因私人缘由，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于 月 日离开公司。  进入xxx超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，特别感谢公司始终提供给我机会能与杰出的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消失上进心和拼搏心，开始安于现状，特别可怕。否认自我，才能提高，必需重新查找自己的定位和规划。  离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声感谢！祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！  此致  敬礼！  辞职人：  20xx年xx月xx日 财务主管的辞职报告 第二篇 各位领导：  因私人缘由，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。  进入***超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，特别感谢公司始终提供给我机会能与杰出的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了许多东西。近期，发觉自己渐渐消失上进心和拼搏心，开始安于现状，特别可怕。否认自我，才能提高，必需重新查找自己的定位和规划。  离开公司，离开这些共同拼搏的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的支持和勉励，在此衷心地道声 感谢 ! 祝福公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上!  此致  敬礼!  辞职人：xxx  xx年x月x日 财务主管的辞职报告 第三篇 敬重的xxx总：  您好!  凭良心说，您对我确实不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感谢涕零了，唯舍命工作缺乏以回报。虽然我深知您对始终不是很满意，我也曾努力试图转变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其缘由何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名一般的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。  我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是一般员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不行以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承当责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且美丽，他们得到的是高薪;一般员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要仔细工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就始终幻想着能够进入企业的核心层，并始终为此而努力着，可我却常常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙到底是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从 将 到 帅 的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操劳，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲乏。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。  我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?如果有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成果，更有甚者在领导亲信的多次 好言相告 之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为选购人员，我把握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太简单让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格肯定不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。如果一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!  以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅