世界强的激励机制详解.pptVIP

  1. 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(优选)世界强的激励机制当前第1页\共有36页\编于星期六\20点 德 勤 国 际 集 团 是 世 界 上 最 大 的 提 供 会 计 和 审 计 、 管 理 咨 询 及 税 务 服 务 的 专 业 机 构 之 一 , 1998 年 的 收 入 为 90亿 美 元 , 1999年 约 为 110亿 美 元 。 我 们 服 务 于 跨 国 企 业 和 大 型 国 内 企 业 , 公 共 机 构 以 及 数 以 万 计 成 长 迅 速 的 中 小 企 业 我 们 服 务 于 逾 700 家 年 销 售 额 或 总 资 产 超 过 10亿 美 元 的 公 司 我 们 有 近 90000 名 员 工 分 布 于 世 界 130 多 个 国 家 。德 勤 - 遍 及 全 球 的 业 务 当前第2页\共有36页\编于星期六\20点 德 勤 中 国 的 咨 询 服 务运 营 结 构 重 组 信 息 系 统 人 力 资 源 财 务 管 理 德 勤 咨 询 当前第3页\共有36页\编于星期六\20点 人 力 资 源 管 理 咨 询企 业 文 化 设 定 及 组 织 结 构 设 计 人 力 资 源 战 略 岗 位 设 计 及 评 估 薪 酬 管 理 及 业 绩 管 理 人 员 培 训 及 发 展 变 革 管 理 当前第4页\共有36页\编于星期六\20点 激 励 机 制 当前第5页\共有36页\编于星期六\20点 目 录 1. 激 励 机 制 范 畴 3. 中 国 企 业 激 励 机 制 的 现 状 和 改 革 思 路 4. 综 合 评 述 2. 国 际 通 行 的 长 期 激 励 方 案 摘 要 介 绍当前第6页\共有36页\编于星期六\20点 激 励 机 制 范 畴 当前第7页\共有36页\编于星期六\20点 短 期 长 期 浮 动 固 定 现 金 非 现 金 基本工资 法定福利 业绩奖金 奖 励/分 红 岗位津贴 公司福利 能 力 职 责 结 果 成 就 感 安 全 感 归 属 感 激 励 激 励 机 制 的 内 容 方 式 要 素 考 虑因 素 荣誉与晋升 培训与发展 当前第8页\共有36页\编于星期六\20点 个 人 实 现尊 重 需 要 归 属 感 安 全 感生 理 需 要发 展 奖 励 福 利 工 资 马 斯 洛 的 “ 需 求 论 ” 与 激 励 要 素 荣 誉 当前第9页\共有36页\编于星期六\20点 激 励 机 制 企 业 文 化 与 战 略 外 部 市 场 与 环 境 业 绩 评 估 监 督 机 制 激 励 机 制 的 外 延 支 持 系 统 决 定 因 素 当前第10页\共有36页\编于星期六\20点 要 素 目 标 激 励 机 制 的 内 涵 对 内 公 平 并 具 有 可 持 续 性 具 有 合 法 性 /理 由 充 分 易 于 管 理 、 实 施 及 更 新 对 外 具 有 竞 争 力 和 灵 活 性 符 合 企 业 文 化 和 发 展 战 略 具 有 可 支 付 性 吸 引 人 才 留 住 人 才 激 励 人 才 标 准 津 贴 基 本 工 资 业 绩 奖 金 培 训福 利 当前第11页\共有36页\编于星期六\20点 激 励 方 案 财 务 状 况 企 业 文 化    组 织 结 构 政 策 法 规 公 司 生 命 周 期 影 响 激 励 方 案 设 计 的 主 要 因 素 行 业 竞 争 状 况 当前第12页\共有36页\编于星期六\20点 基 本 工 资 基 本 工 资 基 本 工 资 长 期 激 励长 期 激 励 短 期 激 励短 期 激 励 长 期 激 励 短 期 激 励 现 金 形 式 浮 动 薪 酬 平 均 水 平 固 定 薪 酬 平 均 水 平 中 等 风 险 低 风 险 高 风 险 企 业 文 化 与 激 励 方 案 设 计短 期 激 励 当前第13页\共有36页\编于星期六\20点 企 业 生 命 周 期 与 激 励 方 案 设 计创 业 期 成 长 期   成 熟 期 衰 退 期 长 期 激 励短 期激 励 长 期 激 励 基 本 工 资 短 期 激 励 基 本 工 资 福 利当前第14页\共有36页\编于星期六\20点 激 励 机 制 方 案 的 确 定 现 金固 定 短 期 非 现 金 浮 动 长 期 从经营 者角度从所有 者角度 当前第15页\共有36页\编于星期六\2

文档评论(0)

Zhangqing0991 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档