《宠物医院实务》教学课件合集.pptx

PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;1.宠物医疗行业基本情况;2.宠物医疗行业产业链图谱;3.全国宠物诊疗机构数量及分布;4.宠物医疗行业市场规模;PowerPoint 演示文稿;1.宠物医院选址和面积;2.投资规模与员工数量;3.营业额与增长率;4.客户数与客单价;5.利润率与人力成本;6.服务项目;7.专科特色与挑战;PowerPoint 演示文稿;1.宠主画像;2.消费偏好;2.消费偏好;3.消费偏好;PowerPoint 演示文稿;宠物医院装修与选址;一、宠物医院装修目的;二、宠物医院定位;三、宠物医院经营项目和功能区;四、宠物医院选址;四、宠物医院选址;四、宠物医院选址;五、店面勘察;宠物医院的布局与设计;一、概要;一、概要;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;二、宠物医院常见的规划布局;三、宠物医院主要功能区布局;三、宠物医院主要功能区布局;三、宠物医院主要功能区布局;三、宠物医院主要功能区布局;三、宠物医院主要功能区布局;宠物医院设计要素;宠物医院设计要素;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院装修;宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;江苏牧院教学宠物医院案例;PowerPoint 演示文稿;人力资源管理;宠物医院人力资源管理;一、宠物医院人员架构;一、宠物医院人员架构;一、宠物医院人员架构;二、人员招聘;三、人员培训;PowerPoint 演示文稿;三、人员培训;四、12周实习生培养计划;四、12周实习生培养计划;四、12周实习生培养计划;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;五、宠物医院各岗位管理职责;六、如何判断岗位职责清晰明确？;人力资源管理;一、宠物医院需要的人才应具备什;一、宠物医院需要的人才应具备什;一、宠物医院需要的人才应具备什;人力资源管理;一、为什么宠物医院留不住人？;二、怎样才能留住人才？;二、怎样才能留住人才？;二、怎样才能留住人才？;设计薪酬的问题和选择;一、薪酬系统的目标;二、员工薪酬的组成;三、薪酬制度的制定过程;三、薪酬制度的制定过程;三、薪酬制度的制定过程;PowerPoint 演示文稿;三、薪酬制度的制定过程;三、薪酬制度的制定过程;三、薪酬制度的制定过程;三、薪酬制度的制定过程;PowerPoint 演示文稿;宠物医院文化建设;宠物医院文化与核心竞争力;宠物医院文化与核心竞争力;一、宠物医院核心竞争力的概念及;一、宠物医院核心竞争力的概念及;一、宠物医院核心竞争力的概念及;一、宠物医院核心竞争力的概念及;二、宠物医院文化的概念及特点;二、宠物医院文化的概念及特点;二、宠物医院文化的概念及特点;二、宠物医院文化的概念及特点;二、宠物医院文化的概念及特点;三、构建宠物医院文化提升核心竞;三、构建宠物医院文化提升核心竞;三、构建宠物医院文化提升核心竞;三、构建宠物医院文化提升核心竞;三、构建宠物医院文化提升核心竞;PowerPoint 演示文稿;三、构建宠物医院文化提升核心竞;PowerPoint 演示文稿;PowerPoint 演示文稿;三、构建宠物医院文化提升核心竞;PowerPoint 演示文稿;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;品牌建设提升医院核心竞争力;如何进行品牌建设;宠物医院如何进行品牌建设;宠物医院如何进行品牌建设;宠物医院如何进行品牌建设;宠物医院如何进行品牌建设;PowerPoint 演示