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技术部长岗位职责4篇(技术部主任岗位职责) 　　下面是我整理的技术部长岗位职责4篇(技术部主任岗位职责)，供大家参阅。技术部长岗位职责1　　一、在总经理领导下，主持部室全面工作。　　二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。　　三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。　　四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。　　五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。　　六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。　　七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。　　八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。　　九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。　　十、完成领导交办的其它工作。技术部长岗位职责2　　职责描述:　　1、根据客户图纸和规范设计铸件、工装,制定铸造工艺,并优化改进;　　2、跟踪新品试制并提供技术支持,解决新品试制过程中出现的技术问题,并完成试制总结;　　3、了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件,开展新工艺、新技术试验,不断提高铸件质量,减少废品损失,降低制造成本;　　4、具备较强的项目开发、推广能力和较强的实际“动手”试验能力,具备较强的组织、协调和cad设计及文字编写能力,进行新产品铸造工艺开发工作,解决铸造过程中的技术问题;　　5、参与新材料、新工艺应用的工艺试验;　　6、履行公司对所在岗位的质量管理体系要求;7、负责部门内的智能化系统管理与维护。　　任职要求:　　1、金属材料或锻造专业/铸造或机械专业本科以上学历,相关工作经验5-10年;　　2、精通铸造工艺,熟练应用autocad等办公软件进行相关的产品或者工艺的设计,能解决生产中的技术问题,熟练使用cad、pro/e等绘图软件;　　3、有一定的铸造或机加工现场工作经验,熟悉砂铸、精铸、压铸和机加工的工艺制定以及质量控制,了解铸造与加工工艺流程;　　4、熟悉生产流程,熟悉质量控制点和相关检测方法;　　5、有良好的理论知识,有较强的学习能力,优秀的沟通与协调技巧,身体健康,为人正直,踏实肯干;　　6、年龄:45岁以下技术部长岗位职责3　　主要职责与工作任务:　　1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。　　2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。　　3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。　　权力和责任：　　权力：　　对重点工程的施工进度计划有调整建议权　　对重点工程有监督、检查权和改进建议权　　有部门内工作计划的制定权　　有与行业协会与相关政府机关的联络权　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权　　对所属下级的工作有监督、检查权　　对所属下级的工作争议有裁决权　　本部门预算内的费用使用权　　责任：　　对本部门的整体工作绩效负责　　有对重点工程项目进行技术支持的责任　　有对关键技术提供咨询服务的责任　　对下属人员的工作负直接领导责任　　考核指标：　　员工满意度、部门合作满意度　　新技术开发、应用的数量与质量　　下属单位对技术支持的满意度　　部门内费用控制情况　　重要任务完成情况技术部长岗位职责4　　1.对技术部部门职能的实现负直接责任。　　2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。　　3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。　　4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管