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排除劳动关系协议书
依据两方签订的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之
1、合同限期届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工
作。
3、乙方生病或许非因工负伤，医疗期满后，不可以从事原工作也不可以
从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违犯劳动纪律或许甲方规章制度。乙方过失对甲方利益
造成重要伤害。
5、客观状况发生重要变化，以致原劳动合同没法执行，经甲乙两方
磋商赞同停止合同。
6、劳动合同商定的其余条款：
1
2
3
甲方：
乙方：
日
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