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行政经理职责范本
1，根据公司整体发展战略，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要
2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度;推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，以及公司企业文化的建设与推广;
3、负责行政管理体系搭建，各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;
4、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
5、负责公司范围内物业、后勤管理
行政经理职责范本（二）
1、全面统筹规划公司的行政战略与人事战略，完善管理制度与流程，负责公司员工招聘、人才储备、绩效考核等工作;
2、贯彻落实公司的管理制度和企业文化的培训、监督、制度考核、晋职考核，对各部门人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核，协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司经营过程中的重大问题;
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