行政人事部安全职责（二篇）.docVIP

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2023-08-21 发布于北京
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行政人事部安全职责（二篇）.doc

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第PAGE1页共NUMPAGES1页行政人事部安全职责负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬能正确及时发放; 协助各部门月度考评工作，督促各部门制订有效的绩效改进措施; 协助部门领导实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升; 员工各项社会保险及住房公积金的申报、缴纳和管理工作; 负责入离职相关手续的办理，员工档案和花名册等组织信息维护; 领导交办的其他工作事项。行政人事部安全职责（二） 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）; 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。