铁路技术比武考试整改措施 .pdf

铁路技术比武考试整改措施 进一步深化铁路跨越式发展的一年，按照路局的部署和要求，党 政工团齐抓共管，立足夯实运输，围绕段中心工作，积极开展岗位练 兵活动，努力培养一支思想过硬、技术业务精干的职工队伍，为供电 段安全运输、生产经营各项任务的顺利完成，做出贡献。现将供电段 岗位练兵、技术比武汇报如下： 一、存在的问题和练兵比武活动的发展方向 供电段的岗位练兵和技术比武活动虽然取得了一定的效果，但也 存在一些问题，主要为以下几点： ⒈工作和宣传工作力度需要进一步加强。部分职工中仍存在对业 务理论知识和自身思想政治修养重视不足的问题，即重技术，而忽视 业务理论。 ⒉进一步加强全员性的岗位技能练赛模式，从理论性、单一性、 针对性、综活性转型，努力培养职工的实战能力。 ⒊创新能力不强，在今后工作中应在创新上下功夫，把岗位练兵 开展的更加喜闻乐见。 练兵比武工作是一项综合性、系统性、长期性的基础工作，客运 段将在以后的工作中逐步加强思想引导，结合安全生产实际组织好岗 位练兵和技术比武活动，争取在来年取得更加优异的成绩。 二、提高铁路职业技能鉴定工作质量的策略 1.加大宣传力度，提高职工对职业技能鉴定的认识 铁路部门职业技能鉴定工作存在问题的主要原因是由于铁路部 门职工对职业技能鉴定认识不够，没有了解到职业技能鉴定的意义和 作用。因此要加大对职工进行职业技能鉴定工作的宣传力度，在进行 宣传工作时，要采用多种方式进行宣传。从不同的角度宣传职业技能 鉴定工作，让员工了解职业技能鉴定的重要性，提高认识。在进行职 业技能鉴定工作宣传时，铁路部门领导要做好带头作用，只要领导做 好，才能使职业技能鉴定工作进一步在铁路职工间推行。采用不同的 宣传方式，不仅要让职工了解到职业技能鉴定工作的重要性，还要让 他们知道职业技能鉴定的意义和价值所在。 2.建立相应的机制配合职业技能鉴定工作部门 铁路职工是保证铁路运输的关键，而铁路职业技能鉴定工作是鉴 定铁路职工的技术水平的重要标准，在开展铁路职业技能鉴定工作时， 仍有很多问题需要解决，只凭借职业技能鉴定部门往往不能顺利解决 工作开展时遇到的各种问题，因此，想要使职业技能鉴定工作有较大 的成效，就要建立相应的配套机制，可以保证职业技能鉴定工作的进 一步落实，使职业技能鉴定不满发挥真正的作用。 3.建立高质量的考评团队 铁路职工参加职业技能评定的结果不准确往往是由于评定部门 掺杂私心，影响了评定结果的公平性，这也是导致很多铁路职工不愿 意参加职业技能鉴定的主要原因。因此为了保证铁路职工技能鉴定结 果的准确性和可靠性，建立高质量的考评团队是十分必要的。在建立 考评团队时，要严格筛选考评员，加强对考评员的考察。在建立考评 团队时还要保证职业技能考评队伍能够与铁路部门之间相互配合，建 立反馈机制，及时反应在考评过程中的不足之处，以方便进行改进和 加强。考评团队是保证铁路部门职业技能鉴定工作有较大成效的基础， 建立一个高质量的铁路职业技能考评团队是铁路部门的当务之急。 4.做好铁路部门职工的培训工作 加强铁路部门职工的职业技能培训是提高职业技能鉴定工作成 果的一个前提，想要加强铁路部门职工的职业技能，就要建立完善的 培训机制。要有完善的与职业技能相关的教材，教材要与员工的日常 工作相结合，这样才可以提高铁路部门职工的专业技能。在进行职业 技能教师任用时，要考虑到教师的职业技能是否合格，教师是传授知 识的主要载体，扮演的角色十分重要，因此对职业技能培训的教师任 用时一定要慎之又慎。在职工聘用时，尽量聘用专业知识较高、职业 技能掌握熟练的员工，让这类员工也参与职业技能培训，这样就可以 带动其他铁路职工学习职业技能，让他们了解职业技能的重要性 。