人力核心指标半导体行业行业报告.docx

目录 302d5c269d2543c88ff9fe55b8e5f30c 302d5c269d2543c88ff9fe55b8e5f30c 样本分布 01 人力指标 涨薪率 04 离职率 11 应届生起薪 12 城市薪酬差异系数 17 人力需求 招聘趋势 20 城市招聘趋势 21 招聘动态 25 热门职能 42 福利洞察 热门岗位薪酬 44 概念与定义 46 关于薪智 47 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 人力资源核心指标 半导体行业 人力资源核心指标 半导体行业 人力资源核心指标 半导体行业 产业样链本分布分布 易路软件 分类 二级行业 代表企业 上游 芯片设计 国科微、思特威、寒武纪、兆易创新、卓胜微、艾为电子、瑞芯微、翱捷科技、上海贝岭、澜起科技 公司数量 2,174 样本数量 305,346 材料及设备 长川科技、中微公司、盛美半导体、芯源微、华峰测控、中晶科技、北方华创、拓荆科技、概伦电子、华亚智能 公司数量 975 样本数量 109,182 芯片制造 中芯国际、华润微、华芯微、英特尔、台积电、海力士、武汉新芯、士兰集成、海威华芯、三星半导体 公司数量 中游 348 样本数量 78,352 芯片测封 通富微电、利扬芯片、长电科技、晶方科技、锐骏半导体、安测半导体、芯诚微电子、鼎晖科技、电通微电、红光股份 公司数量 519 样本数量 103,536 EDA/IP 新思科技、芯和半导体、中磊电子、纽创信安、芯动科技、纽瑞芯科技、全芯智造技术、天创微波、斯达股份、纬而视 公司数量 626 样本数量 72,066 下游 分立器件 天马微电子、扬杰科技、银河微电、斯达半导、苏州固锝、华映科技、江海股份、华微电子、捷捷微电、京东方 公司数量 1,477 样本数量 185,354  1 人力资源核心指标 半导体行业 人力资源核心指标 半导体行业 公司样总本部分分布布 易路软件 排行 单位(公司数) 深圳 2,283 南京 485 上海 1,422 无锡 481 苏州 861 西安 464 北京 831 杭州 459 成都 590 武汉 455  2 人力资源核心指标 半导体行业 人力资源核心指标 半导体行业 公司样规本模分分布布 易路软件 100 人以下  51.8% 100-500 人  28.5% 500-1000 人  8.2% 1000-5000 人  9.2% 5000-10000 人  1.1% 公司样性本质分分布布 10000 人以上  1.2% 民营 80.3% 国有 0.4% 上市公司 4.3% 合资 3.5% 外资 11.5%  3 a￥i iú??a xlvrs ‘6 ??x=.8i??fra9iArsfi?s ü?lila+?è? f? ‘8i??v? ??a?I?? ”@????6 vYk?I?@1r? aí￥uYY ‘ü ?aB?fi￠ü???tL?\??￥ü ? “ ??ü?￥@? xLta x \s9?o *\a?8Is?TUfiJ _^s?i??? vv°?ü5?ú 人力资源核心指标 半导体行业 易路软件 涨薪人率力- 按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 7.1% 2021年全行业涨薪率 5.4% 2022年全行业涨薪率 2.9% 2023年至今全行业涨薪率 行业 2021年 2022年 2023年至今 半导体行业制造行业 9.4% 8.5% 6.3% 8.1% 6.7% 5%  4 人力资源核心指标 半导体行业 易路软件 涨薪人率力- 按指行标业 解读： 2021年，「半导体行业」涨薪率最高 2022年，「半导体行业」涨薪率最高 2023年至今，「半导体行业」涨薪率最高  5 人力资源核心指标 半导体行业 易路软件 涨薪人率力- 按指时标间 半导体行业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 7.1% 2021年涨薪率 5.4% 2022年涨薪率 2.9% 2023年至今涨薪率 涨薪率 统计周期 2021年 2022年 2023年至今 2023年(预测) 近12个月 9.4% 2021年1月 至 2021