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医院总会计师制度 为健全总会计师制度，保障总会计师依据《总会计师条例》等法规规范的职权，充分发挥总会计师在医院运营管理和经济决策活动中推进财务管理科学化、规范化、精细化等方面的主导与核心作用，制定本制度。医院财务总监可以参考本制度执行。 （一）总会计师职责 总会计师作为医院行政领导成员，协助院长管理医院经济和运营管理工作，对院长负责并承担相应的领导和管理责任，依据国家法律法规组织领导医院的经济管理和会计核算工作，参与医院重大财务、经济事项的决策并对执行情况进行监督。 1.组织医院贯彻执行国家有关法律法规和财经纪律负责财务管理和监督，保护医院财产安全。 2.医院运营管理、资本运营、业务规划、基本建设等重大事项的监督和决策支撑作用。 3.承办院长交办的其他工作。 （二）总会计师权限 1.组织医院财务管理、经济管理、价格管理、医疗保险、基本建设、资产管理、审计、信息中心等相关职能部门，开展经济管理、财务会计和成本管理等方面的日常工作。 2.医院预算决算、财务收支计划、成本管理计划投融资计划、物资采购计划财务专题报告和财务会计报告等履行相关审批程序后，经总会计师签署上报和/或下发执行。 3.医院重大或特定经济活动的财务收支、规定额度的大额资金使用以及经济合同经济协议等，履行相关审批程序后，由总会计师与医院院长联名签署批准执行。 4.对医院财务机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人的任免、考核提出意见组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。 5.参与制订医院中长期发展规划、年度运营计划等，提出筹资融资、运营保障、效益分析等财务决策意见。对医院重大决策、财经法规、内部控制、经济事项等执行情况进行监督管理。 6.协调联系当地卫健委、医保、财政、税务、物价审计等相关政府职能部门以及相关社会组织，保持良好沟通，贯彻执行有关部门对医院财经政策和制度。 7.履行总会计师对违反法律法规、财经制度、预计可能发生财务风险、财物浪费以及涉嫌非法集资等不合法行为的监督职能。如总会计师对不法行为制止或纠正无效时，可向医院院长反映，并提请院长办公会议研究。对严重违法事件，总会计师有权按照《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》有关规定，移送有权处理的部门处理。 （三）总会计师选任 1.总会计师具有大学本科以上文化程度，并具备以下条件 （1）思想道德与政治素质:坚持以马克思主义为指导，坚定新时代中国特色社会主义理想信念，政治素质优良，自觉增强政治意识、核心意识大局意识看齐意识，坚持原则开拓创新、勇于担当、公道正派、廉洁奉公、诚实守信、团结协作。 （2）工作年限与专业能力:熟悉财经法规，精通财务会计、审计、金融、税法、保险等专业知识，并具备下列条件之一:具备财经类高级专业技术职务资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上；取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作时间不少于3年；从事财务、会计审计、资产等管理工作不少于15年，担任财务或经济管理部门主要领导职务3年以上。 （3）综合管理能力:具备全面系统的医疗卫生行业业务知识，熟悉医疗卫生行业政策与发展趋势。有较强的组织领导、财务决策、创新能力和财务管理能力。 （4）身体健康，能够胜任本职工作。 2.总会计师选拔、任用，由理事会任命和聘任。可以实行理事会总会计师委派制。 3.免职或者解聘程序与任命或者聘任程序相同。 （四）总会计师的奖惩 1.总会计师的工作成绩显著，有下列情形之一的，理事会应该给予奖励: （1）在加强财务会计管理、应用现代化财务管理与会计方法和经济技术方法，提高医院财务管理能力水平和经济效益方面取得显著成绩的。 （2）在组织经济管理、成本控制、提高资金使用效益等方面取得显著成绩的。 （3）在维护国家财经纪律、抵制违法行为、保护医院财产防止或者避免医院财产遭受重大损失方面有突出贡献的。 （4）在医院理财廉政建设方面事迹突出的。 （5）有其他突出成绩的。 2.总会计师未能勤勉尽责，工作中有下列情形之一的，应当区别情节轻重，依照国家有关规定给予处分或处罚: （1）违反法律、法规、方针、政策和财经制度造成医院财务管理严重混乱的。 （2）对截留应当上交医院收入，滥发奖金、津贴补贴，挥霍浪费医院资财等损害医院利益的行为，以及发现财经违法事件而未采取有效措施不抵制不制止不报告，导致医院遭受损失的。 （3）在其主管的工作范围内发生严重财务决策失误，或者由于玩忽职守，致使医院利益遭受损失的。 （4）以权谋私，弄虚作假，徇私舞弊，致使医院利益遭受损失，或者造成恶劣影响的。 （5）有其他渎职行为和严重错误的。