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摘要
当前中国教育改革正在逐步展开，民办教育改革也是中国教育改革的重要组成部分。自2003年《民办教育促进法》实施以来，民办教育就一直欣欣向荣地发展至今，2016年《民办教育促进法》修改颁布后，民办教育的发展更是迎来了春天。民办教育的发展对于中国教育的发展具有重要意义，但目前中国民办学校的发展过程中，依然存在许多困境，尤其是民办教师管理方面。民办学校教师离职问题一直困扰着很多民办学校管理者，研究民办中学教师流失的问题非常重要，该课题以人力资源管理角度为其切入口，选取典型案例研究，具有较强代表性。
本文以作者所创办的一所民办中学为个案，通过切身体会以及扎实地实地调研。这所私立高
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