护林员承诺书.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 护林员承诺书 护林员承诺书 第一篇 责 任 书  爱护森林、人人有责，为预防森林火灾的发生，爱护人民生命财产安全，确保森林防火管理责任到位，依据《森林法》、《森林防火条例》和街道的要求，特签定森林防火责任书，具体内容如下：  一、 护林员实行划块负责制，保证在负责的片区内不发  生森林火灾、火警、火情。  二、 护林员要严把森林防火关，必需做到山有人管、林  有人护、责有人担，保持清醒头脑，严格森林防火。  三、 要自觉抵抗封建迷信和烧荒、燃烧农作物和废弃物  料、枯枝落叶等陋习，杜绝各种火源进山，一旦觉察从严处理。  四、 因责任人工作不利，玩忽职守，造成火警、火灾且  损失重大的解聘或追究其法律责任。  委员会：  护林员： 护林员承诺书 第二篇 护林员管护责任书  为切实加强护林员的队伍建设，加强我乡森林管护，催促护林员切实履行职责，爱护好森林资源，依据有关林业法律、法规的规定，结合我乡实际，特制订本责任书。  一、任务目标  1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。  2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效掌握，做到当日发觉当日报告，当日处理。  3、全年无森林火灾。  4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。  5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。  6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。  7、无大面积森林病虫害发生。  8、无滥捕滥猎野生动物现象。  9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西：北：  二、护林员管理  1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化〞管理，原则上要求每周一到村委会报到。  2、对管护区进行严格管护，发觉问题准时处理，并准时向村委会及乡政府报告。  3、必需服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，协作县林业局和森林公安机关查处管护区案件。  三、考核与奖惩  〔一〕村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的根据。  〔二〕考核方法  1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。  2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。  3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。  4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。  5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。  6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发觉或发觉未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。  7、因护林员自身缘由引起群众上访被查证状况属实的，每次扣20分。  8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。  〔三〕村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工，优秀护林员给予表彰和嘉奖。  此责任书自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。  村委会：_________ 〔公章〕  主任：_________ 〔签字〕  _________村护林员_______〔签字〕 护林员承诺书 第三篇 爱护森林、人人有责，为预防森林火灾的发生，爱护人民生命财产安全，确保森林防火管理责任到位，依据《森林法》、《森林防火条例》和街道的要求，特签定森林防火责任书，具体内容如下：  一、 护林员实行划块负责制，保证在负责的片区内不发  生森林火灾、火警、火情。  二、 护林员要严把森林防火关，必需做到山有人管、林  有人护、责有人担，保持清