个案工作的基本原理—个案工作的价值体系.pptxVIP

个案工作的价值戈登的社会工作价值个人应受到社会的关怀。个人与社会是相互依赖的。每个人对他人都负有社会责任。每个人除了具有人类共同的需要外，每个人也是独特而异于他人的。民主社会的基本特质，在与每个人的潜能都能充分地实现，同时也假定了个人应通过社会参与而尽到其社会责任。社会有责任提供途径以消除自我实现的障碍，以便个人的自我实现得以完成。个案工作的价值个案工作的价值泰彻的社会工作价值每一个人都有其个人的尊严和价值。每一个人都有权参与和其有关的决定。每一个人都应享有其应得的物质和服务。每一个人都应受到尊重和适当的治疗。每一个人都能充分、自由地获取理性行为所必需的信息。每一个人都能自由发展自己的能力和天赋。每一个人都应享有健康和福利的益处。每一个人都应有充分的机会体验爱情和友情。原则基础意义内容制定个案工作伦理的意义作为应用社会科学：目标是实践层面解决社会问题，直接作用社会将专业抽象理论/价值具体化：成为工作者实践中遵守的行为准则；作为行为准则：规范工作者专业行为，与专业基本目标保持一致，提高工作效率与推动专业目标实现制定个案工作伦理的基础从广义角度看 制定专业伦理守则必须以特定文化传统/现实社会制度/习俗为基础，这实际上恰恰是一个专业存在的基础条件专业伦理守则的直接基础 专业发展的成熟水平制定个案工作伦理的原则民主原则专业价值原则本土原则应用原则发展原则个案工作伦理原则的内容与案主有关的伦理责任；与机构和团体有关的伦理责任；与同事有关的伦理责任；作为专业人员的伦理责任；与社会工作专业有关的伦理责任；与全社会有关的伦理责任。1.保护生命2.平等与差别平等3.自主和自由4.最少伤害5.生活质量6.隐私和保密7.真诚和毫无保留地公开信息个案工作伦理原则的筛查方法社会工作常见的伦理难题保密问题人情与法制及规定的冲突问题价值介入与客观性的矛盾社工者个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突自我决定原则社会工作常见伦理难题的主要表现个人价值相对制度目标（个人的价值与尊严/制度功能-优势群体）个人自由相对社会控制（案主自决与保护/忽略社会控制功能）团体责任相对个人责任（团体提供自我实现的机会与资源/较少顾及个人对团体职责）相对论与实用论，相对于绝对论和神圣论（重视科学知识应用-工具理性/技术官僚，忽略了对案主的人性关怀、全情投入及公平或正义的价值）安全保障相对于奋斗、苦难与自制（社会应给个人生理/心理/社会安全的保障，但忽略了案主奋斗/苦难/自制力）社会工作常见伦理难题的主要表现革新变迁相对于传统主义（社会改良/个人改变意愿，社工取向是革新变迁）异质性相对于同质性（独特性/个性差异，较为忽视同质性）文化决定论相对于自然遗传论（人类行为是由社会文化决定，从社会文化入手）相互依赖相对于个人自主（如何在相互依赖中达到个人自主）个性化相对于模式化（独特性/不被定型或归类，个人尊严与价值必肯定）每个人都有内在的价值和尊严人有获得必要资源以解决问题并发展潜能的权利每个人的独特性和个别性是有价值的有适当资源，人有能力成长和改变，社工应协助获得必要资源社工应致力于使社会机构更人道并对人的需要负责个案社会工作主要的价值观念个案社会工作的基本信念相信每个人都有与生俱来的价值与尊严（人是最有价值的生命体）相信人与人之间是互相影响、互相依赖的个案工作的重点就是人：目的是希望提供服务，使每个人有机会充分发挥本身能力，分享社会资源，过美好的生活国际社会工作界认同的专业价值观服务大众践行社会公正个人的尊严与价值注重能力培养服务中人与人关系的重要性真诚与守信社工的六种不同的价值取向父权主义取向（社会问题根源在于个人道德缺陷，提升案主的正直品格）社会正义取向（社会问题是社会结构性问题，社会改革）宗教取向（父权主义/社会正义取向，将宗教信仰转变成有意义社会服务）社工的六种不同的价值取向临床取向（价值冲突与伦理两难的议题）专业自我保护取向（对实务工作者保护，不当治疗的辩护）无道德取向（价值中立，将实务工作视为纯技术性的介入，如心理治疗技术、方案评估及成本效益分析等）