服装管理规定.doc

服装管理规定 护卫员制装管理规定 为了加强护卫员服装的管理工作，树立公司良好的社会形象，公司特对护卫员制装标准作以下规定。 一、制装标准和使用年限 1、护卫员进入公司第一年发冬、夏装各二套，长袖衬衣二件，以后每年各发一套(件)，每套(件)服装使用年限一般为18个月。 、护卫员发训练(迷彩)服一套，使用期限为36个月，使用期满后以旧换 2 新。 3、护卫用大衣按实际岗位数配发，每岗一件，使用年限为60个月。 二、调离、离职时服装的折算标准与处理办法 1、护卫员在公司内部调动，除调入单位使用的是与该护卫员原在单位(式样或颜色)不同的工装，调出员工须将原单位配发的工装移交给原单位外，其他情况均由该员工将工装从调出单位带往调入单位，并由调出、调入单位双方按折价转帐办法处理。 2、按使用时间长短确定折价比例:冬、夏装、长袖衬衣和迷彩服使用不满半年的，分别按最近供应价的66%和75%折价;使用半年不到一年的，分别按最近供应价的33%和50%折价;使用一年以上的，冬、夏装和长袖衬衣不再作价。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供应价的25%折价，超过一年半的不再作价。汗衫(背心)、胶鞋一律不作价。 3、护卫员离职时，其服装分别按照上述折价时间与比例处理给员工个人，但带有中海公司标志的帽徽、领带、领带夹等物品须留下，待财务手续完结后，其工装归个人所有。 三、着装及换装时间 1、夏季着装为每年五月至十月，冬季着装为十一月到次年四月。 2、具体换装时间可由管理处根据实际情况确定，但各管理处内部换装时间必须统一。