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标准化考核细则
考核
*素
标 准 分
标准内容
考核要点与评分办法
考核方法与关注点
1负责人与职责(100)
1.1负 责人
20
1.企业要紧负责人是本单位安全生产 的第一责任人,应全面负责安全生产 工作,落实安全生产基础与基层工作。
本项5分。
要紧负责人不明确或者未明确安全生产第一责 任人,扣3分。
要紧负责人不熟悉“双基工作内容,扣2分。
要紧负责人不明确安全生产主体责任的内容, 扣2分。
查文件或者安全生产责任制,应明确 要紧负责人是安全生产第一责任人。
与要紧负责人面谈,要紧负责人是否 熟悉“双基工作的内容。
与要紧负责人而谈。
2.企业要紧负责人应组织实施安全标 准化,建设企业安全文化。
本项5分。
未按本规范要求实施安全标准化,扣3分。
要紧负责人不重视安全文化建设,扣1分:未 开展多种形式的安全文化建设活动,扣1分。
查文件是否规定实施安全标准化或 者是否制定实施安全标准化工作方案或 者要紧负责人未亲自组织实施(抽查有 关文件、会议记录)安全标准化。
与要紧负责人而谈,是否熟悉安全文 化建设的内容,开展了什么形式的安全 文化活动(形式包含:安全知识演讲比 赛、漫画等)。
3.企业要紧负责人应作出明确的、公 开的、文件化的安全承诺,并确保安 全承诺转变为必需的资源支持。
本项5分。
无文件化的安全承诺,扣5分。
要紧负责人未签字,扣2分。
未向社会公开,扣1分。
未提供资源支持,扣2分。
查文件,与要紧负责人交谈。
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