员工职业道德守则.docVIP

中国联合网络通信有限企业员工职业道德守则 为营造友好、稳定、可持续发展企业环境，实现“建设国际领先宽带通信和信息服务提供商”企业愿景，企业员工必须坚持诚实守信、尽职尽责道德理念和行为准则，努力追求客户、股东、员工和社会利益最大化。《中国联合网络通信（香港）股份有限企业员工职业道德守则》（如下简称“守则”）正是基于这些理念而制定。 1 总则 1.1. 合用范围 1.1.1. 本守则是保持企业内部活动客观性和协同性必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值重要内容，中国联合网络通信（香港）股份有限企业及其所属分、子企业（如下简称“企业”）全体员工（如下简称“员工”）必须遵守； 1.1.2. 员工如属《管理人员职业道德守则》合用范围，优先合用《管理人员职业道德守则》之规定，《管理人员职业道德守则》未规定而本守则予以规定，则合用本守则之规定； 1.1.3. 企业与人才派遣机构签订服务协议中，应明确规定派遣人员遵守本守则。 1.2. 执行义务 1.2.1. 企业员工应根据举报、受理有关规定和程序，向企业监察部门举报舞弊或违反本守则行为； 1.2.2. 企业提供合适渠道，如通过在企业网站上公告、在商务活动前出示本守则或将本守则写入商务协议等方式，使与企业有业务往来有关各方，如供应商、客户、代理商、投资人、债权债务人等，能及时、真实地理解本守则主旨与精神。 2 诚实守信原则 2.1. 诚实守信是企业和全体员工精神品质基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信；员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。 2.2. 尽职尽责是企业员工体现诚信守则重要途径。工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效 率，以高度责任感看待岗位职责，维护企业利益及股东权益，不计较个人名利。 2.3. 员工应培养并树立诚信、正直道德价值观，以诚信为立身之本，以诚信为基本职业行为准则，在工作中体现诚信品质，传递诚信信息。信守协议，信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴以及监管机关和政府部门承诺，把企业和个人发展和成功建立在诚信基础上，实现企业关键价值。 2.4. 员工应坚持对业绩观，真实汇报工作状况，精确计费，保证会计信息和凭证记录真实可靠，保证财务汇报流程完整和汇报信息精确，严禁做假帐、报假数、搞虚假业绩。 2.5. 严禁向企业内外部提供虚假信息或故意误导，严守信息披露制度。 2.6. 员工应严格执行《中国联合网络通信（香港）股份有限企业反舞弊暂行规定》，自觉抵制舞弊行为，增强对舞弊行为防备意识，有效防止及举报舞弊行为。企业倡导诚信企业文化，鼓励并保护员工据实揭发企业内违法、违规和不诚信行为。 2.7. 员工有义务遵守中华人民共和国、中国联合网络通信（香港）股份有限企业上市地以及企业注册地、企业经营行为地现行政策、法律、法规和其他监管规定；有义务遵守企业章程，并按照企业现行规章制度履行职务行为。 3 利益冲突原则 3.1. 本守则所指“利益冲突”是指员工个人利益与企业利益、或个人利益与所承担岗位职责间发生或也许发生冲突。遇利益冲突时，应及时向上级领导或企业监察部门汇报，并根据反馈意见及时加以处理。 3.2. 员工应遵守企业章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护企业及股东最佳利益。 3.3. 员工须严格遵守有关反商业贿赂法律法规及监管规定，辨别正常商业交往与不合法交易行为界线，坚决纠正在经营活动中违反商业道德和市场规则、影响公平竞争不合法交易行为，并配合监管机构依法调查、处理违反法律、予以或收受财物或其他利益商业贿赂案件。 3.4. 严禁运用职权或运用波及企业经营、财务和其他对企业证券 市场价格有重大影响信息，为其个人或其家庭组员或其他人牟取非法或不合法利益，如直接进行证券交易或泄露给他人或提议他人进行证券交易等行为。 3.5. 严禁从事或指使他人从事或投资与企业有竞争业务关系或存在利益冲突经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突经济活动。 3.6. 严禁与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益经济单位，开展任何也许会损害企业利益关联业务；严禁与企业任何客户、供应商或竞争者存在任何征询、顾问或直接、间接雇佣关系，或持有重大投资者权益。 3.7. 员工应严格遵守企业“任职回避”和“公务回避”有关规定。 4 利益有关方关系处理原则 4.1. 本守则所指“利益有关方关系”是指员工与客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工等利益有关者之间关系。 4.2. 员工应遵照公平原则看待客户、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工。 4.3. 员工应树立“客户至上”服务理念，坚持服务于一线、服务于客户。 4.3.1. 员工在工作中应牢固树立以市场为导向观念，紧紧围