内分泌代谢病科护理人员在职继续教育培训和考评制度.docxVIP

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2023-08-17 发布于河南
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内分泌代谢病科护理人员在职继续教育培训和考评制度.docx

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内分泌代谢病科护理人员在职继续教育培训和考评制度【管理模式】护理部设立在职教育管理委员会，统筹管理全院护理人员的在职继续教育培训与考核评价。【培训制度】（1）护理人员在职继续教育培训紧密结合护士分层管理，开展分层培训，各层护士培训重点有针对性。 1）N0、N1护士培训重点：基本理论、基本知识、基本技能及工作流程和制度等； 2）N2护士培训重点：专科护理、护理新进展、重症护理及教学管理等； 3）N3护士培训重点：个案护理、循证护理及质量改进等； 4）N4护士培训重点：疑难重症护理、管理、教学、科研等。（2）护理部根据各层级护士培训重点每月制定护士继续教育培训计划，安排全院护理人员参加继续教育课程培训。（3）护理单元每月进行一次护理理论和技术操作培训。【考评制度】（1）护理部对全院护理人员考核每年一次，对总护士长、护士长每半年考核一次。考试成绩与护理人员晋级、聘任及绩效考核等挂钩。（2）护理部每年对护理单元的继续教育培训进行考核，考核结果与护理单元绩效挂钩。（3）护理单元对护士每月进行一次护理理论和技术操作考核。（4）N0～N4护士全年继续教育学分达标，I类、Ⅱ类学分符合要求。