食堂临时工聘用协议书模板（六篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 食堂临时工聘用协议书模板 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 身份证号：_____ 联系电话：_____ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、用工期限 自____年____月____日至____年____月____日止。 二、用工性质及工作岗位 1.乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利; 2.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。 三、工作纪律 乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、工作时间与报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，可适当安排加班。 2、乙方基本报酬标准为1000/月，上班时经考核，另加月考核奖300元/月。 3、甲方按月发放报酬，每月____日前发放乙方应得的报酬。 五、工作条件 1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 六、协议的解除 1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的; 2）患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 3）严重违反甲方的规章制度的; 4）无理取闹，打架斗殴者; 5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6）甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7）严重失职，对甲方利益造成重大损害的; 8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除合同： 1）用人单位不能按合同规定支付报酬的; 2）用人单位不履行合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除协议，应提前15天书面通知乙方。 七、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限届满自行终止。 十、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 十一、本协议自双方签字即生效。 甲方（盖章）： ____年____月____日 乙方（签名或盖章）： ____年____月____日 食堂临时工聘用协议书模板（二） 甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____ 职务：_____ 地址：_____ 乙方负责人（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 现住址：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条劳动_____岗位 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作_____岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。 第四条工作时间和休假 （一）甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 第五条劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 （二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 （三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定 第六条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 （二）本协议到期，自行终止。 甲方（盖章）：_____ 乙方负责人（签字）：_____ 法定代表人或委托人：_____ 日期：____年____月____日 食堂临时工聘用协议书模板（三） 雇佣方（甲方）： 单位名称： 住所： 劳务方（乙方）： 姓名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式：_____（固定电话）_____（移动电话） 紧急联系人：_____