高效能人士七个习惯标准版.ppt

;如何学习好这门课;七个习惯的基础观念 卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略; 思维的地图;演绎; 什么是效能? ; 农夫与鹅; 成熟模式图：成长三阶段 ; 七个习惯与成长的关系; 第一部分; 个人篇 卓尔不群的个人管理策略 ;;1. “我是谁谁来决定?” ;我与环境的关系; ;受害者 责任者; 目的 ;当我还年轻的时候，我决定改变世界。? 在我年长一点的时候，我发现这个志向过于宏大， 所以我决定改变我的国家。 等我更老成的时候，我又发现这个目标也太宏大， 所以我决定改变我的城市。 后来我发现连这个也办不成的时候 我决定改变我的家人。 现在，在生命的晚年，我才了解我应该先改变自己。 如果，我从自己开始， 我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至我的国家? 谁知道，说不定我可以改变世界?? -- 一位犹太长老临终前留下的遗言;刺激;刺激;3.积极的方向 ; 影响范围;关切范围和影响范围; 4.消极了怎么办!!!; 习惯二：以终为始  ——自我领导的原则 ;第一次创造; 随时觉察自己目标与行为的关系; 意识与行为;1. 建立以原则为重心的生活; 原则是什么; 激励你更深刻地思考人生。 督促你反躬自省。 帮助你厘清什么是对你重要的。 使你牢记你的价值取向和目的。 使你每天朝着长期目标努力。 ;我究竟是什么样的人？ 我最强的才能及天赋是什么？ 当.... , 我感到真正的快乐? 我想成为什么样的人？ 有哪些品格是我想拥有的？ 有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？; 例如; 例 如;3.确定角色和人生目标 ; 个人篇 卓尔不群的个人管理策略 ;勤奋，运气或灵活的手段 固然重要，却非关键 惟有掌握重点才是成功不二的法则 辨别事情的轻重缓急 急所当急，是个人管理的金钥匙;帕雷托原则;I ;重要;有效个人管理的六步骤 ; 我们为什么做不到?;改变自己是成功的起点 卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略; 九点领导力;你不是一座孤岛， 所以要营造良好的人际关系； 其间，重要的不是技巧， 而是诚信。; 存入的六种感情存款;人际篇 得道多助的人际关系策略 ; 分析六种关系 ; 正直： 忠于自己的感受、价值观和承诺 成熟： 既体谅他人，又敢于表达自己 富足： 相信资源足够，人人得以分享; 双赢思维的流程;人际篇 得道多助的人际关系策略 ; 用什么表达; 拿什么倾听 ; 听而不闻 虚应故事 选择地听 专注地听 设身处地; 同理心的语句; 同理心倾听的五个步骤;避免自传式的回应; 下列情况尤其重要;人际篇 得道多助的人际关系策略 ;习惯六 : 集思广益(创造性合作的原则);信赖;支配型 Tiger;容忍;改变自己是成功的起点 卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略;习惯七:不断更新 --平衡发展的原则; 更新人生的四个方面; 均衡的饮食 充分的休息 持续的锻炼 掌握健康状况; 培养家庭关系 建立新的友谊 珍惜人际差异; 培养嗜好 持续进修 读书、记日记 倾听令人振奋的音乐 收集格言警句; 观察自然世界 阅读文学巨著 不断陶冶性情 建立正直人格;我们每个人都守着 一扇自内开启的“改变之门”。 除了自己，没人能为你开门， 只要你愿意敞开心扉， 抛却旧有观念， 把良好准则化为习惯， 成功圆满就在掌握之中。 ;如何学习好这门课;七个习惯的基础观念 卓尔不群的个人管理策略 得道多助的人际关系策略 螺旋上升的均衡发展策略; 思维的地图;演绎; 什么是效能? ; 农夫与鹅; 成熟模式图：成长三阶段 ; 七个习惯与成长