高效执行力三.ppt

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《铸就高效执行力》;文 化;高薪聘请教授指导;企业发展中 急需解决的核心问题;执行的悖论;合适的,才是最爽的!;假如人是正确的, 这个世界就是正确的; 你想改变这个世界, 首先要改变你自己。;在自己的本子上回答两句话;差 距;差 距;执 行 是 关 键;GE筛选总裁的四个标准 都是基于执行能力的要求;本课程的5大基本效能;不同的心态,听课的成效截然不同; 天行键,君子以自强不息 地势坤,君子以厚德载物 当代中华民族的强大与崛起,必须造就一代企业巨人,这些巨人就是在座的我们。 我们将是财富和经济活力的真正创造者,我们将重塑现代人的灵魂,在树立坚定信念、倡导苦干与献身精神方面,我们将以先驱者的姿态出现。 我们一定会成为中国人民的骄傲。 ———“中国职业经理人宣言”;第一部分:发现执行力 ——执行力在哪里?;严格的管理制度已不起作用,效率问题日益严重。 已导入ISO9000,而质量问题却越来越大,顾客越来越挑剔。 学习型组织——只见花钱,不见收益。 业务流程再造抵触大——老板不敢动。 绩效管理管不出效益——而利润的黑洞越来越大。;企业的一般现象;不健康的心态的自我对照;自我解放 自我塑造;在自己的本子上回答三句话; 管理者自己对工作的态度;人的主观能动性发挥与效率;;作为一名主管应该清楚的认知自己的情商管理能力;由内而外的全面造就自已;观念创新的内涵;我们必须培养一些新的成功习惯, 克服掉那些会成为明天负担的习惯。 哪些习惯会妨碍我们的将来的成功?;战无不胜的三法则;认知差距—确立解决方案;在培训现场就形成能力;解决问题的思路; 解决问题的思路;闭环原则《铸就高效执行力》;文 化;高薪聘请教授指导;企业发展中 急需解决的核心问题;执行的悖论;合适的,才是最爽的!;假如人是正确的, 这个世界就是正确的; 你想改变这个世界, 首先要改变你自己。;在自己的本子上回答两句话;差 距;差 距;执 行 是 关 键;GE筛选总裁的四个标准 都是基于执行能力的要求;本课程的5大基本效能;不同的心态,听课的成效截然不同; 天行键,君子以自强不息 地势坤,君子以厚德载物 当代中华民族的强大与崛起,必须造就一代企业巨人,这些巨人就是在座的我们。 我们将是财富和经济活力的真正创造者,我们将重塑现代人的灵魂,在树立坚定信念、倡导苦干与献身精神方面,我们将以先驱者的姿态出现。 我们一定会成为中国人民的骄傲。 ———“中国职业经理人宣言”;第一部分:发现执行力 ——执行力在哪里?;严格的管理制度已不起作用,效率问题日益严重。 已导入ISO9000,而质量问题却越来越大,顾客越来越挑剔。 学习型组织——只见花钱,不见收益。 业务流程再造抵触大——老板不敢动。 绩效管理管不出效益——而利润的黑洞越来越大。;企业的一般现象;不健康的心态的自我对照;自我解放 自我塑造;在自己的本子上回答三句话; 管理者自己对工作的态度;人的主观能动性发挥与效率;;作为一名主管应该清楚的认知自己的情商管理能力;由内而外的全面造就自已;观念创新的内涵;我们必须培养一些新的成功习惯, 克服掉那些会成为明天负担的习惯。 哪些习惯会妨碍我们的将来的成功?;战无不胜的三法则;认知差距—确立解决方案;在培训现场就形成能力;解决问题的思路; 解决问题的思路;闭环原则

文档评论(0)

文库创作者 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档