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岗位说明书
岗位名称
定员
所属部门
直接上司
岗位编号
阀门副总经理
总经办
总经理
项次
工作内容
项目细分/步骤或流程
备
注
1
贯彻企业及总经理
1
、会议宣导、文件传达、任务分配;
工作方式:
下达的任务
2
、追踪核查;
1、按期审批
3
、调整。
各样报表;
2
拟订工作目标及切
1
、认识企业目标;
1.1
各项目标
实可行的实行计划
2
、制作目标与目标;
与现状差别;
3
、控制实行步骤;
1.2
实时采纳
4
、定案。
纠正举措;
3
所辖部门关系的协
1
、流程合理化、标准化;
2、按期或不定
调
2
、部门协调、团队建设;
期召开会议;
3
、公正办理所辖部门内的争端;
2.1
现状汇
4
、奖优罚劣。
报、交流;
4
重要异样、重要不良
1
、事故、问题认识;
2.2
专题检
事故的办理
2
、组织专案小组商讨剖析;
讨;
3
、组织举措,对策建议判决;
2.3
干部建议
4
、成效确认。
征询;
个人采集整理,勿做商业用途
5
总经理受权事项的
1
、认识受权范围;
3、不按期巡视;
办理
2
、审查、判决有关事务;
3.1
环境6S;
3
、向总经理报告重要事项。
3.2
规章制度
恪守情况;
3.3
安全状
况;
3.4
员工士
气。
职务资格:
1、学历:大专或高中毕业十年以上;
2、能力:全局观好,协调能力强,计划性好,决议坚决有兼顾能力;
3、经验:从事阀门或有关管理工作八年以上;
4、性别及年纪:
文件编号:
者:
男,30
至50岁。
版本号:
奏效日期:
拟订
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