企业保密工作考核评价办法（试行）.docx

1.?基本要求 1.1.?保密工作考核评价以加强保密工作责任体系建设，夯实保密工作基础，推动保密责任制落实，确保国家秘密、集团公司商业秘密和工作秘密安全为目标。 1.2.?保密工作考核评价应遵循强化主体责任，建立长效机制，突出重点、严格标准，确保国家秘密、集团公司商业秘密和工作秘密安全的原则。 1.3.?各企事业单位、股份公司各分（子）公司（以下统称各单位）应依照本办法，采取自评与专业考评相结合、定量考核与定性评价相结合的方式，坚持依法依规、公开公正、实事求是、规范有序、便捷高效地开展保密工作考核评价。 2.?考评内容 2.1.?保密工作考核评价内容包括组织领导与责任制落实、制度建设、宣传教育、国家秘密管理、商业秘密管理、涉密人员管理、涉外保密管理、信息系统与设备管理、涉密活动与信息公开、检查查处与评比表彰、加分项与加重扣分项等12大项58小项，其中加分项5项，加重扣分项3项。详细内容见《企业保密工作考核评价标准》（以下简称《评价标准》）。 2.2.?考核评价实行分级管理，按照《评价标准》实有项目计算总分值，未达到项目要求的扣除相应分值。基准分采取百分制，总评分数90分（含）以上为A级（达标）单位，总评分数70-89分为B级（基本达标）单位，总评分数69分（含）以下为C级（未达标）单位。对发生失泄密事件的单位直接定为未达标单位。 3.?考评程序 3.1.?考核评价工作在集团公司保密委员会领导下，由集团公司保密委员会办公室（以下简称集团公司保密办）具体组织实施。 3.2.?各单位依据本办法组织开展自查，对照《评价标准》相应项目进行自评打分，计算分值，形成自评报告，并将自评报告报本单位所在保密协作组进行初审复核。 3.3.?保密协作组负责本组所属单位的考核评价初审复核工作。依据考核评价要求，对所属单位自评报告进行初审复核，结合日常工作实际给出初审复核评分，并负责将单位自评报告和初审复核结果报集团公司保密办。 3.4.?集团公司保密办依据各单位自评报告和保密协作组初审复核评分结果，在征求相关事业部或业务主管部门意见的基础上，结合各单位保密工作实际进行复核，确定最终考评结果。 3.5.?考核评价工作按年度进行。 4.?考评结果 4.1.?保密工作考核评价结果纳入集团公司争创一流办公室评比内容，作为保密工作评先评优的重要依据。 4.2.?当年发生失泄密事件的单位，考核评价一票否决，三年内不得参加保密工作评先评优。 5.?监督检查集团公司保密委员会将加强对考核评价工作的监督管理，定期组织检查或抽查。对积极开展工作、成绩突出的予以表扬。对违反本办法，工作责任心不强，工作不落实，敷衍了事，弄虚作假的，视情予以通报。