履行岗位职责.docx

“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论发 言 提 纲 责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。 负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任， 可以收获成就和回报。 作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准， 需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位? （一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是 一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任， 或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给 单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强 烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我 们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才 能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一 名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自 己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工 作的责任，切实履行好职责。 （二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是 负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做 好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成 部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职 尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中 一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现 实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对 待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策 下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅 不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事 只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的 工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位? 因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。 （三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位 集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难 免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题， 往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人， 又怎么能把责任落实到位呢 ?因此，作为一个负责任的人， 其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。 注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任， 是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在 责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法! 二 O 一五年一月二十日