企业工会工作委员会工作规则.docx

1.?指导思想中国石油化工集团公司工会工作委员会（简称“集团公司工会工委”）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，团结动员广大职工发挥主力军作用，努力把国有企业群众工作政治优势转化为核心竞争力，为建设世界一流能源化工公司作出应有贡献。 2.?组织和领导体制 2.1.?集团公司工会工委是集团公司内设机构，在集团公司党组领导下开展工作，同时接受全国总工会中国能源化学工会和国务院国资委党委群工部的指导。 2.2.?集团公司工会工委对各直属单位工会（包括直属工会）工作负有指导、联系、协调和服务的职责。直属单位工会仍然按照属地化管理原则，接受同级党委和地方工会的领导。不改变现有的工会财务关系，经费上缴渠道不发生改变。 2.3.?集团公司工会工作委员会由集团公司工会工委领导和各直属单位工会主席组成。 2.4.?集团公司工会工委的办事机构设在集团公司思想政治工作部，与思想政治工作部合署办公。 3.?主要职责 3.1.?负责集团公司工会工委各项规章制度、流程的制定、修订并组织落实。 3.2.?在集团公司党组领导下，负责联系全国总工会、国资委党委群工部和地方工会，领导各直属单位工会贯彻落实党组及上级提出的有关工会工作、群众工作的决定和部署，负责提出年度全系统工会工作的计划并组织实施。 3.3.?参与公司涉及职工权益的重大决策，对涉及职工切身利益的问题提出意见和建议。 3.4.?负责检查指导直属单位建立健全职代会、厂务公开、平等协商和集体合同制度、劳动争议调解和处理等民主管理机制建设。 3.5.?负责组织开展以劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵等为主要形式的群众性经济技术创新活动，加强班组建设，提高职工素质。 3.6.?负责企业劳动模范、先进集体的评选、表彰和日常管理工作。 3.7.?负责企业帮扶救助工作领导小组办公室和总部机关帮扶救助工作领导小组办公室日常工作。 3.8.?负责企业文联、企业体协的日常工作。积极开展形式多种的文体活动，促进企业文化建设。 3.9.?负责各直属单位工会工作的考核工作。 3.10.?负责工会工作调查研究、工运理论研讨和工作交流，总结推广先进经验；组织开展工会干部培训，提高工会干部的素质。 3.11.?负责直属工会日常工作。 3.12.?承办公司领导交办的其他事项。 4.?工作制度 4.1.?集团公司工会工委在集团公司党组领导下，实行民主集中制原则，重大问题由集团公司工会工委民主讨论决定。 4.2.?集团公司工会工委每年召开一次工作会议，如有需要也可临时召开会议。会议主要内容包括： 4.2.1.?学习贯彻集团公司党组和上级的重要指示、决定及会议精神，讨论确定工会和群众工作规划及年度工作重点。 4.2.2.?对集团公司党组和上级交办的重要工作进行部署和安排。 4.2.3.?审议公司涉及职工切身利益的重大事项。 4.2.4.?交流工会和群众工作经验，表彰先进集体和个人。 4.2.5.?修订《中国石油化工集团公司工会工作委员会工作规则》等有关制度。 4.2.6.?研究其他有关工会和群众工作的重大事项等。 4.3.?建立工作报告制度。各直属单位工会每年向集团公司工会工委报送年度工作计划和总结；日常报送重大活动信息、典型经验、工作建议以及需要协调解决的问题等；及时报告工会换届和工会主席、副主席变动情况。集团公司工会工委定期向集团公司党组报告工作，请示重大工作事项，反映职工思想动态、正当利益诉求等。 4.4.?建立工作交流制度。贯彻落实集团公司《关于建立企事业单位工会协作组的通知》、建立群工信息交流平台，促进各直属单位工会之间更好地沟通情况、交流经验。 4.5.?建立工作考核制度。以建家活动为抓手，及时对各直属单位工会工作进行督查，推动工会工作深入有效开展。 5.?其他规定 5.1.集团公司工会工委经费由集团公司拨款，进行预算管理，专款专用。 5.2.?各直属单位工会结合实际情况，修订或制定相关规定。