云南昆明市劳动人事争议仲裁院编外聘用人员招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

云南昆明市劳动人事争议仲裁院编外聘用人员招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.历年考点荟萃专家甄选(共420题) 1.某事业单位工作人员小王对事业单位实行聘用管理制度有如下理解，正确的有（ ） A.聘用合同经本单位和受聘人员双方协调一致，可以解除 B.涉密岗位受聘人员的合同解除，须按国家有关规定办理 C.未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的，可以随时与受聘人员单方面解除聘用合同 D.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，单位可以调整其工作岗位 2.在题干中给出一套图形，其中有五个图，这五个图呈现一定的规律性。在给