2023年03月浙江宁波市东钱湖旅游度假区某单位招考聘用派遣制工作人员笔试历年常考点试题甄选答案详解.docx

下载文档

0
0
约19.17万字
约 565页
2023-08-13 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年03月浙江宁波市东钱湖旅游度假区某单位招考聘用派遣制工作人员笔试历年常考点试题甄选答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共565页，其中可免费阅读170页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年03月浙江宁波市东钱湖旅游度假区某单位招考聘用派遣制工作人员笔试历年常考点试题甄选答案详解（图片大小可自由调整）一、单选题(共385题) 1、自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是： A、很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进 B、某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法 C、某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响 D、某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企