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有限公司
员工绩效魂管理制度
1目的
1. 1为全面客观考核评价XX物流员工，帮助员工提高素质能力和工 作绩效，推动落实XX物流战略以及各项管理制度和工作计划，特制 定本制度。
1. 2员工考核是指在一定时期内，公司通过制定有效、客观的考核标 准，对员工进行全面、科学、动态地衡量和评定，并对考核结果进行 合理运用以激发员工的工作积极性和创造性，提高员工素质和工作绩 效的管理过程。
2适用范围
本制度适用于经理级、主管级、普通员工级（详见《薪酬管理制 度》）xx物流所有正式员工，公司部门及中层管理级以上员工考核参 照企业管理部发布的《部门绩效考核管理制度》执行，
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