1017-永大企业文化传播方案.pptxVIP

二零零四年十月;本文件专为客户使用 分发、引用和复制 -----即使是节选方式-----给第三方使用需事先得到北大纵横公司的书面认可;;导 读;永大核心理念;永大口号、品牌、产品和效劳理念;导 读;;永大企业文化建设目标之一：推动战略开展;永大企业文化建设目标之二：优化科学管理;永大企业文化建设目标之三：培养优良作风;导 读;永大企业文化推广分为三个阶段进展，各阶段的任务重点不同;永大文化建设规划的具体时间表;推广沟通阶段推广方式及关键事项;实施宣贯阶段推广方式及关键事项;稳固培训阶段推广方式及关键事项;导 读;组建文化大纲实施领导小组，明确各部门职责;企业在进展文化变革时，主要存在四种力量;各种角色需要有不同的人员承担，在企业文化建设中要有针对性的发挥四类人群的才能与优势;企业家以自我修炼为动力，以外部塑造、内部表率为两翼，引领企业文化健康开展;新老管理者在文化上彼此融合，秉承和传递永大优良传统，形成和弘扬永大文化;对不同类型员工需要运用不同类型的管理方式，使越来越多的员工参与到文化建设中来;发动全体员工参与文化建设，并把关键事件写成案例，树立“典范人物〞;导 读;利用舆论导引，化解文化大纲实施的阻力;进展文化培训，通过培训强化企业文化宣贯;注重文化培训评估， 及时提供反响，强化培训效果;文化培训效果调查表〔参考〕;员工文化培训考核记录表〔参考〕;文化内部建设包括四个层面的建设;注重物质文化建设，夯实企业文化对外辐射第一印象;通过行为文化建设，明确行为标准;在进展文化推广时需要对制度进展审查梳理，并确定审查目标;契合战略规划，传承优良传统，遵循制度规如此，建设制度文化;永大集团在制度审查时需遵循一定的原如此，注意处理好十二个矛盾;;永大文化外围传播的根本目标是提升永大社会形象，为永大全面、快速、持续开展培育广泛的外部根底;公司所有部门和人员都应当树立文化传播意识，积极主动承担永大文化对外传播职责;永大文化外围传播遵循真实性、适度性、时效性、灵活性四大原如此;原如此上永大文化应保持相对的稳定性，当内外部环境格局发生重大变化时???以进展适当修订，加以完善;?文化大纲?修订审批示意图;导 读;永大企业文化推广原如此;永大?文化大纲?实施的五个关键;;9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。6月-226月-22Thursday, June 2, 2022 10、雨中黄叶树，灯下白头人。。16:13:0916:13:0916:136/2/2022 4:13:09 PM 11、以我独沈久，愧君相见频。。6月-2216:13:0916:13Jun-2202-Jun-22 12、故人江海别，几度隔山川。。16:13:0916:13:0916:13Thursday, June 2, 2022 13、乍见翻疑梦，相悲各问年。。6月-226月-2216:13:0916:13:09June 2, 2022 14、他乡生白发，旧国见青山。。02 六月 20224:13:09 下午16:13:096月-22 15、比不了得就不比，得不到的就不要。。。六月 224:13 下午6月-2216:13June 2, 2022 16、行动出成果，工作出财富。。2022/6/2 16:13:0916:13:0902 June 2022 17、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。4:13:09 下午4:13 下午16:13:096月-22 9、没有失败，只有暂时停止成功！。6月-226月-22Thursday, June 2, 2022 10、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。16:13:0916:13:0916:136/2/2022 4:13:09 PM 11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。6月-2216:13:0916:13Jun-2202-Jun-22 12、世间成事，不求其绝对圆满，留一份缺乏，可得无限完美。。16:13:0916:13:0916:13Thursday, June 2, 2022 13、不知香积寺，数里入云峰。。6月-226月-2216:13:0916:13:09June 2, 2022 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。02 六月 20224:13:09 下午16:13:096月-22 15、楚塞三湘接，荆门九派通。。。六月 224:13 下午6月-2216:13June 2, 2022 16、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2022/6/2 16:13:0916:13:0902 June 2022 17、空山新雨后，天气晚来秋。。4:13:09 下午4:13 下午16:13:096月-22 9、杨柳散和风，青山澹吾虑。。6月-226月-22Thu