新员工师徒制培训协议文档范例.docx

XX公司XX（机构部门）师徒制培训协议合同或者协议书 编号： 表号： 甲方单位（师傅）： 乙方单位（徒弟）： 兹因甲方单位负有责任乙方单位受训事宜,牵涉双方之权利义务,特签订本协议合同或者协议以为双方之规范及依据. 甲方单位为XX机构部门符合《XX公司干部及有关员工师徒制培训管控程序》指导师傅相关要求的老干部及有关员工,乙方单位为XX机构部门之新入职员.由于乙方单位新入职,对公司情况和工作有关内容及岗位职责不够了解,愿意担任乙方单位的指导师傅,帮助乙方单位尽快熟悉公司规章规章、企事业单位文化、工作环境及工作有关内容,教育和引导广大干部及有关员工立足岗位,敬业爱岗,熟练掌握各项工作技能和理论知识,消除紧张焦虑情绪,积极融入到公司.该师徒制培训时间2个月,自________年______月______日起,至________年______月______日. 培训有关内容 公司企事业单位文化、规章规章、公司发展历史等基本情况介绍,本机构部门组织架构、主要工作职责等. 乙方单位岗位的工作性质、操作规程、工作职责、注意事项及与其它岗位的协作关系. 乙方单位岗位的具体工作有关内容和工作技能以及本行业职业道德与生物安全、防火安全知识. 2、双方职责 1、师傅： 姓名： 岗位： 职责： 1、根据新干部及有关员工的接受能力合理安排其学习有关内容,尽自己的所能传授给徒弟岗位相关技术和技能,保证严谨地教学,对徒弟严格相关要求,严格训练,达到严师出高徒,帮助干部及有关员工早日满师,尽快达到岗位相关要求； 2、真心待徒,手把手的言传身教,从基本的知识有关内容和工作要点教起,切实把自己的1技之长传授给徒弟,不马虎敷衍； 3、热心待徒,把本机构部门的优良作风、职业道德、生物安全意识传给徒弟,对徒弟提出的疑难问题,耐心解答； 4、关心新干部及有关员工在师徒制培训期间的工作、生活及心态,主动引导、解答新干部及有关员工在工作中出现的各种问题,帮助新干部及有关员工尽快融入团队,并注意做好相关汇报工作； 5、在对徒弟的质量考核上愿负连带责任和义务,与徒弟1起奖罚； 徒弟 姓名： 岗位： 职责： 尊重师傅,心怀感恩,服从指导师傅的工作分配与安排. 2、谦虚好学,勤学好问,多动脑筋,虚心听取师傅教导,认真回答师傅的问题,积极、主动努力完成指导师傅安排的各项工作和学习任务. 3、勤奋刻苦,认真实践,不怕苦、累、脏,听从师傅安排,定期或经常向师傅汇报. 4、主动学习和掌握各项工作相关知识和技能,尽快适应岗位相关要求. 5、遵守公司的各项管控规章和规定. 3、协议合同或者协议的终止 协议合同或者协议将于师徒制培训满2个月,乙方单位考评通过之后终止. 考评与奖罚 1. 新干部及有关员工考核合格正激励： 新干部及有关员工考核总得分 60分-70分（合格） 70-80分（良好） 80分以上（优秀） 指导师傅激励办法 无 XX元奖金 XX元奖金 新干部及有关员工激励办法 无 提前转正 提前转正,XX元奖金 2. 新干部及有关员工考核不合格负激励（新干部及有关员工考核总得分＜60分为不合格）： 不合格原因 负激励措施 试用期结束时 指导师傅敷衍了事,没有发挥指导作用 人力资源部进行指导师傅不合格备案,机构部门内通报批评,暂停指导新干部及有关员工3个月,为新干部及有关员工更换指导师傅,继续培训至试用期结束. 新的指导师傅肯定新干部及有关员工的工作能力,但表示培训时间不够,则延长试用期至4个月,如通过考核,对新干部及有关员工给予转正,指导师傅获得奖金. 新干部及有关员工消极怠工,没有认真学习工作 通报批评,继续在指导师傅下培训至试用期结束. 如仍无法通过考核,将按辞退处理,不予转正. 本协议合同或者协议1式两份,双方各执1份,经合约双方共同签署后合约生效,具同等法律条文效力. 甲方单位签名： 乙方单位签名： 机构部门经理核准签名： 日期_____年 月 日 日期_____年 月 日