“真情服务惠普职工”工作总结.doc

“真情服务惠普员工”工作总结 “真情服务惠普员工”工作总结 PAGE/NUMPAGES “真情服务惠普员工”工作总结 “真情服务惠普员工”工作总结 公司的稳重发展培育了3000名优异的青年员工，均匀年纪23.5岁，为了更好的管理员工民众，赐予员工优良的服务，增强工会组织化建设，作为员工民众信任的“娘家人”，XX国际踊跃展开各样项目丰富员工生活，知足员工需求。 这个活动主假如针对女性员工展开的技术培训。跟着员工生活水 平的提高，广大员工对精神生活的需求也愈来愈雅致。而插花作为一 项艺术性手工艺技术，不单能提高自己的审美，更能够陶冶情操，表 达思想，丰富精神生活。 插花手工艺制作活动也面向“亲子集体”举办亲子活动，经过插花亲子活动，让女员工感觉和孩子在一同共同达成一件花艺品的过程可，增强女员工妈妈与孩子之间的感情交流。 公司的员工集体多以青年为主，而个人影院为青年员工供给了一 个约会交友的平台，温馨、浪漫、自由，本项服务深受广大青年员工 欢迎。同时已经拥有家庭的员工也能够在个人影院展开家庭派对，丰 富员工生活。 国际工会实行员工心理健康关爱工程，开拓“心灵驿站”办公室。心灵驿站对公司内部员工和创业投资者开放，为员工进行集中心 理教育讲座，在第一时刻帮助公司员工解信心理危机，依靠公司专业心理咨询师力量，关注员工心理健康，让每一位员工拥有健康的心灵和踊跃的生活态度。 “爱心妈妈小屋”建设，亦是针对女员工展开的服务项目，作为健康教育交流的场所，按期展开妈妈讲堂，邀请母乳饲养专业机构和医疗专家为准妈妈们供给专业指导，也能够作为心理调试舒缓的场所，展开心理讲座活动，使准妈妈们放松心情，调理情绪，获得了公司女员工的鼎力支持，成为了女员工感情交流的交流平台。 模板,内容仅供参照