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国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2023-2024 期末试题及答案（试卷号：1021）
一、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将
正确答案的序号填在答题纸上）
1．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。
A．14 周岁
B．15 周岁
C．16 周岁
D．18 周岁
2．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有( )。
A．成文法
B．判例法
C．成文法为主，判例法为辅
D．既有成文法的形式又有判例法形式
3．特殊就业群体人员不包括( )。
A．妇女
B．残疾人
C．儿童
D．少数民族人员
4．某厂与李某等 20 名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某等
6 名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等 6 名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达
成协议，此种情况下，该厂( )。
A．可以解除劳动合同，但应提前 30 日通知李某等人，或者额外支付 1 个月工资
B．继续与李某等人协商
C．在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D．不得解除劳动合同
5．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是( )。
A．工会具有唯一性
B．所有工会组织都具有法人资格
C．工会具有独立性
D．地方总工会具有社会团体法人资格
6．根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是( )。
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