绩效管理知到章节答案智慧树2023年成都大学.docx

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绩效管理知到章节测试答案智慧树2023年最新成都大学 第一章测试 绩效是一个多维建构,测量的因素不同,其结果也会不同。( ) 参考答案: 对 有关员工绩效表现的完备记录,能在发生劳动争议时,提供相关的事实依据。( ) 参考答案: 对 员工绩效与组织绩效的关系是( )。 参考答案: 既有区别又有联系 员工心目中的最佳雇主包括( )方面。 参考答案: 有发展前景;良好的培训机会;收入高;待遇好 SMART原则指( )。 参考答案: Specific 明确具体的;Relevant 相关的;Measurable 可衡量的;Timed 有时限的;Attainable 可达到

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