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1 关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 － 5 年的规划。
作为应届生，在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内
的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）专员资深专员主管
资深主管部门副经理/SectionManager部门经理。一般，主管要求有5 年以上的相关工
作经验，这是一个分水岭。
1．设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在
企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。例如， IT专业则可以在信息
资源整合和ERP解决方案方面成为专家，
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