TZ管理中心岗位职责说明书.pdf

文 件 修 订 记 录 版本 更 改 内 容 更改日期 更改人 A/0 会 签 记 录 总 营 管 财 采 项 质 技 第 第 加 经 销 理 购 目 量 术 一 二 工 办 中 中 中 中 中 中 研 事 事 中 心 心 心 心 心 心 究 业 业 心 院 部 部 编制： 审核： 批准： 1 第一部分 部门职能描述 管理中心职能描述 部门主要职责 1、人力资源规划：根据公司经营发展战略，每年制订公司人力资源规划，并组织实施； 2 、培训与开发：根据公司的人力资源战略与规划，建立和完善与公司经营发展战略相匹 配的各项培训发展管理制度与政策并组织、实施； 3 、绩效管理：根据公司年度经营管理计划组织实施绩效管理，对各部门绩效评价结果进 行监督与控制，并不断完善绩效管理体系； 4 、薪酬福利：配合公司经营发展战略制定、设计公司薪酬福利政策，并组织实施和监督 控制； 5 、员工发展：根据公司业务发展和员工职业生涯发展需要，组织建立与健全相应的人力 资源培训与开发体系，制订企业内部员工职业生涯规划与后备人才的梯队培养计划并 组织实施； 6 、人才招募：负责定期组织实施公司人力资源供给和需求情况的预测与分析，指导落实 公司各类人才的招聘与储备工作； 7 、人事管理：负责处理公司员工关系与人事日常事务性工作，包括劳动合同、社会保 险、劳资纠纷、异动管理、入职离职、转正晋升、任免调配、考勤休假、薪资核算、 人事档案、员工申诉等； 8 、企业文化建设：根据公司经营理念与价值体系，组织、筹划各项文宣活动； 9 、安全保障：负责工厂内所有财产、设备、人员的安全保障，并进行全厂安全生产培训 与指导； 10、生活保障：每天为全厂员工提供基本的就餐、用水、用电、住宿、环境卫生等后勤 服务保障； 11、工作保障：负责为公司提供办公文具、工作制服、生产用电、生产用水等基础保 障； 12、员工纪律监督：根据公司各项规章制度（如：车间制度、考勤制度、工作纪律、安 全生产、宿舍管理制度、饭堂管理制度等）随时开展检查，并对不规范的员工行为进 行整改与教育； 2 13、车辆管理：负责公司车辆使用、调配、维修与保养、保险等管理； 14、5S 管理：负责建立、完善公司 5S 管理制度，并监督实施； 15、网络维护：负责公司内部电脑的维护与管理，确保正常办公及公司内部种信息资源 的安全性； 16、软件的导入与维护：负责公司电脑系统各种软件的引入与维护； 17、部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。 3 第二部分 部门组织架构 管理中心 人力资源科 行政总务科 IT组 体系科