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劳动争议仲裁申请书汇编11篇 下面是会员“wvcut066”整理的劳动争议仲裁申请书汇编11篇，以供参考。 劳动争议仲裁申请书 篇1 申请人：张三，男，生于1968年10月6日，系襄樊市公司职工，住襄樊市襄城区路号，电话： 被申请人：襄樊市公司(要求写全称，不可错一字)。 住所地：襄樊市襄城区路号。 法定代表人：，系被申请人董事长(厂长，经理等)。 编码： 请求： 1、请求裁决撤销被申请人对申请人作出的解除劳动合同决定； 2、请求裁决被申请人支付申请人年月至年月的工资元。 3、劳动争议申请书 事实和理由： 我从年3月到商场上班，公司没给我们任何福利。 直到07年12月才重新和我们签订劳动合同从08年开始办理社会。 可直到现在都没有办理，我只好交了辞呈，理由是未依法办理社保，可是人事部不接受辞呈说我的理由不对。 我只好告诉他们我8月1号就不去上班。 事实上他们也作好了工作安排。 我不知我现在怎样做了 此致！ 市劳动争议委员会 申请人： 年月日 劳动仲裁申请书 篇2 申请人姓名：__ 性别：- 出生年月：__年_月_日 民族：- 住址： 邮编： 电话： 工作单位：__ 邮编：- 电话：- 被申请人名称：__ 住所地： 邮编：- 法定代表人：__ 职务：__ 电话：__ 请求事项： 一。依法裁决被申请人支付申请人2023年9月的双被工资2750元。 二。依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。 三。依法裁决被申请人补缴申请人2023年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。 申请人于2023年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元；第二个月转正后一个月为1200元。两班倒，一天9个小时，一个月3天休息，双休日正常上班。直至第二个月9月25日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，8月份工作日延长劳动时间共计个小时，双休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计个小时，双休日加班4日；法定假期中秋节1日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付9月份的双倍工资2750元。 根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资： (一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资； (二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资； (三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资； 因此被申请人应该支付8月1日至9月25日的加班工资2750元。 根据《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此被申请人应补缴8月和9月的社会劳动保险费，基数1369。 此致 敬礼！ 申请人： 年月日 劳动仲裁申请书 篇3 申请人：，男，汉族，x年5月18日出生 住址： 身份证号： 代理人：郭 北京市律师事务所 律师 联系电话： 被申请人：北京x科技有限公司 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 仲裁请求： 1、 请求撤销被申请人于x年8月25日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同； 2、 请求裁决被申请人补发从x年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算); 3、 请求裁决被申请人支付从x年1月至x年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计万元(按万元/月计算，共11个月工资)。 事实与理由： 被申请人于x年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至x年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的