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经理辞职报告 经理辞职报告 篇1 敬重的销售部领导：  您好！  我也很清晰这时候向销售部辞职于销售部于自己都会有肯定的小范围的影响，销售部里良好的人际关系和的工作气氛，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用休息时间来学习。然而对于领导交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的.毫无成熟感、及不能够很好的敏捷处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。  或许只有重新再到社会上去遭受挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去查找属于自己的定位，自己的职业规划及职业进展，才是我今后要做出的重要选择。  我期望销售部能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准！  此致  敬礼！  辞职人：xx  20xx年x月x日 　　经理辞职报告 篇2 敬重的xx总：  您好！  转瞬间来xxxx酒店工作已经一年有余。首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。  早有耳闻，xxxx酒店是xxxx最大的民营酒店集团之一。里面饱学人士，数不胜数。很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任康体部经理一职。为此，我特别珍惜。论语有言：“学而不思则罔，思而不学则殆〞。进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作沟通。并在沟通中虚心学习，取长补短。力争在提高自我水平同时，带着康体部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。  这一年，注定是不平凡的一年。xxxx营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而面临歇业。面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。但作为职业经理人，理应知耻而后勇。在公司领导带着下，快速作出战略调整，马上着手筹备xxxx养生馆，并初步定于xxxx年xxxx月份择期开业。  这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特别性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部痛苦难忍。几经思考，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大概。故在此向xx总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准！  此致  敬礼！  辞职人：xxx  20xx年xx月xx日 　　经理辞职报告 篇3 敬重的董事长：  您好！  我很遗憾地在此递交辞职报告。我决定从销售部总经理位置离职。我期望您能够抽出点时间阅读一下我这封辞职报告。  作为市场部总经理我对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入公司工作以来的状况做下自我总结：  工作两年下来，收获许多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的进展都会有所帮助，在这一点，本人感谢公司给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于公司的了解逐步加深，随之而来的失望也渐渐增多。人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者情愿为公司后续进展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续进展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和接受，工资待遇过低，员工的主动性普遍不高，等等……  就本人的工作岗位而言，既有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司状况也有了更多了解，多少也发觉了一些工作上的.问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参加到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，对于员工〔尤其是一线部门的基层员工〕要给予充分信任并调动其主动性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和公司是可以一齐并头进展的。  本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化〞管理或者“制度化〞管理这两种模式本人更倾向于采纳“制度化〞管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，期望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的进展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有表达。  其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作主动性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的表达，