煤矿职业病危害评价体系构建及应用.docx

摘要：现阶段，我国煤矿行业发展迅速，为进一步提升我国煤矿职业健康管 理水平，从职业病危害因素的“产生源头-致因因素-作用对象”对煤矿职业病 危害管控的致因因素进行全过程分析，建立了基于能量释放的煤矿职业病危害致 因模型，进而构建了煤矿职业病危害评价指标体系。 关键词：煤矿；职业病危害；评价体系 引言 职业病危害评价是对建设项目或用人单位的职业病危害因素及其接触水平、 职业病防护设施与效果、相关职业病防护措施与效果以及职业病危害因素对劳动 者的健康影响情况等做出的综合评价。安全评价是指应用系统工程的原理和方法， 对被评价单元中存在的可能引发事故或职业危害的因素进行辨识与分析，判断其 发生的可能性及严重程度，提出危险防范措施，改善安全管理状〉兄，从而实现被 评价单元的整体安全。两种评价体系在项目建设和企业生产过程中都有很大的作 用。由于这两种评价体系的存在，不但可以为项目的安全建设的进行提供了保障， 也为以后的安全生产打下了基础。本文就这两项评价体系整合的必要，性、整合的 困难和如何使两种评价体系更好的整合做出了分析。 1煤矿职业病危害因素解析 （1）尘肺病。尘肺病是煤矿工人在采煤过程中长期接触煤尘、矽尘以及烟 尘等而导致粉尘在肺内弥漫性沉积；（2）皮肤病。皮肤病是工人长期在缺少阳 光照射、煤矿粉尘以及紫外线照射的环境下而导致职工出现皮肤瘙痒等；（3） 噪声聋。由于煤矿开采的过程中设备的噪音比较大，导致职工在强噪音的环境中 引起耳聋耳鸣；（4）振动病。工人长期接触强烈的生产性振动所引起的一种疾 病。导致煤矿工人职业病的因素主要包括：（1）粉尘。粉尘是煤矿在生产的过 程中产生的各种微细矿物颗粒，以采煤、凿岩、爆破、装运为主。粉尘的产生受 煤层物理性质、环境的湿度和温度等因素的影响。例如当井下作业环境湿度不达 标时，会出现高浓度的粉尘含量，进而威胁作业人员的身体健康；（2）物理因 素。物理因素是指外界影响。例如噪音、高温、振动等都属于物理危害因素。以 噪音为例，由于井下空间有限，机械设备比较多，尤其是在煤矿爆破的过程中会 出现较大的噪音，工作人员长期在井下作业必然会因为长时间的接触强噪音而出 现耳聋耳鸣等职业病；（3）有毒有害气体。有毒有害气体是煤矿生产过程中最 容易出现的，也是威胁职工身体健康的主要因素。氮氧化物是造成职业病的主要 危害因素，井下爆破、井下火灾等都会产生氮氧化物，而氮氧化物的存在会给职 工的呼吸系统造成巨大的损伤。 2煤矿职业病危害致因模型 以上从职业病危害因素的“产生源头f致因因素f作用对象”3个环节分析 了职业病危害管控的全过程出发进行分析。基于此，建立了基于能量释放的煤矿 职业病危害致因模型，通过模型的建立，煤矿企业可采用科学的方法和手段来减 少矿工的职业伤害，为煤矿建立职业病危害评价指标体系提供理论依据。煤矿在 开采过程中会产生粉尘、毒物、噪声、高温、振动等危险有害因素，而此类职业 病危害因素产生的源头受煤矿生产开采条件的影响，而煤矿职业病危害致因因素 主要包含开采条件、防护设施水平、职业健康管理、煤矿企业外部监督力度和煤 矿从业人员素养。 3预防和控制煤矿职业病危害因素的对策 3.1提高检测部门检测人员的法律意识和相关专业知识 从事职业病危害因素检测的专业人员应当首先对法律知识又充分的了解，只 有检测员本身就具有很强的法律专业知识才能严格按照法律规定执行检测工作， 按照法律规定进行评价工作。同时，要求检测员在对企业进行检测前要对相关企 业有充分的了解，深入企业基层了解劳动人员的工作环境后再根据搜集到的信息 制定切实合理有效的检测方法，保证检测结果的准确性。 3.2加强法律建设 想要将职业病危害评价体系与安全评价体系完美整合还必须有相关的法律为 基础，这就需要我国加强在这方面的法律建设，完善相关的管理制度。这一过程 还需要相关部门的工作人员不断探索和积极改进，使此项工作有法可依。 3.3确保个人防护，定期体检 一是煤矿企业要加强对一线生产职工的安全防护工作。例如煤矿企业要为一 线职工配发有效的个体防护用品，以此降低危险因素对职工身体健康的影响。当 然要对个体防护用品做好质量检验工作，保证个体防护用品的性能符合国家及行 业质量标准要求；二是严格履行职工健康体检制度。煤矿企业要定期对职工进行 体检，例如对于新入职的职工要进行全面的岗前健康体检工作，体检合格者才能 从事井下作业工作。为在岗职工提供全面的健康体检，做到早发现早治疗；三是 提高职工的安全防护意识，煤矿职工必须要从思想上高度重视职业病，严格恪守 企业规章制度。 3.4加强环境卫生监测，规范安全防护保护流程 造成职业病的根本因素在于煤矿企业没有构建科学的卫生环境监测体系，缺 乏对工作场所的安全防护管理。一方面煤矿企业要加强对环境卫生的监测，通过 监测发现危