教师量化考核表.doc

教师量化查核表（20 ——20 学年度） 教师姓名:___________ ___________科室____________教研室. 年 月 日 序 项 分 查核 审 审 指标 考评细则 考评方法 核 核 号 目 值 部门 分 人 1 基 教师资格 踊跃参加中职学校教师资格认定 2 获得中等职业学校教师资格得满分 ,未获得不得分 党政办 2 本 组织纪律 自觉恪守校规校纪 2 组织纪律性强,能弘扬团结协作的团队精神 ,听从组织、领导安排 党政办 条 3 持续教育 参加专业技术人员持续教育培训 2 达到规定持续教育课时得满分 ,不足扣 1分,没有不得分 党政办 件 4 8分 学历,学位 达到专任教师规定的学历 2 达到本科文凭得满分,未达不得分。获得硕士以上学位当年加 0.5分 党政办 5 师 政治学习 踊跃参加学校组织的政治学习、 会议 5 告假（公务除外，病假未超出 3次除外,婚、丧假未超出7 天除外） 党政办 和其余集体活动，并达成规定任务。 一次扣0.25分。旷会一次扣 1分。迟到、早走每一次扣 0.2分 6 德 教课工作态度 担当教课工作，勇挑重任，团结协作， 2 由科长、主任和教研室进行测评，测评结果分二级， A2 分，B1 教务科 听从教课安排，仔细达成各项任务。 分。 修 关怀爱惜学生，尊敬学生人品，同等 嘲讽奚落、欺侮和不尊敬学生人品，每次扣 1 分。对学生进行体罚 学生科 7 关爱学生 5 或变相体罚，每次扣2 分。上课时期任意将学生赶出讲堂，每人次 公正对待学生，保护学生合法权益。 教务科 扣1分。在学习成绩上成心对学生进行卡、压， 每次扣1分。 养 向学生讨取财物，每次扣 2 分。在讲堂上和学生眼前分布不良言论 18 师德崇高，治学谨慎，敬爱领导，团 8 为人师表 6 的，每次扣2分。教师衣着仪表、举止不文明者发现一次扣 1分。 教务科 分 结同事，为学生建立人生的模范。 受党内或行政通告责备以上处罚，该项不得分。 达成规定的教课工作量 ,原则上专任 学年教课工作量:理论教师280节,每超20节加0.25分,每少20节 9 教课工作量 8 扣0.25 分(本项加分封顶2 分)。遇实训周,无课教师按原周课时计 教务科 教师周课时10节 工作量,但不计课酬。 10 授课计划 学期开学一周内，上交一式二份所任 2 未交扣2分。未准时上交扣 1分。不切合要求退回重做扣 1分。 教务科 课程的学期授课计划。 每两课时编写一份教课设计。 教师在讲堂 学期初未准时上交三周教课设计，缺一份扣 1 分。教课设计检查时数目不足, 11 备课 4 每少一份教课设计扣 1分,不完好或不规范，每份扣 0.5分。不带教课设计上 教务科 教课中，有教课设计方能授课。 课，发现一次扣 1分。 无故逃课，每1节扣4 分。上课迟到、早走（超出 10分钟视为逃课 12 教 准时上下课，不得迟到、早走、半途 4 1节），每1次扣２分。半途无故走开讲堂每次扣 3分。私自调课、 教课出勤 无故脱岗；禁止无故休课；不可以任意 请人代课者，调、代课两方均视为逃课。每学期调课或请人代课节 教务科 请人代课、调课。 数在周课时内不扣分，超出周课节气数以上每 1节扣0.5分（公务除 学 外。病假未超出 3次除外,婚、丧假未超出 7天除外）。 上课时衣着整齐，教态好；上课前和 讲堂纪律差，教师未能有效保持讲堂纪律，每次扣 0.5 分。同意学 13 讲堂教课 下课前重点名；授课主动热忱，讲究 4 生随意进出教室每人次扣 0.5分。讲堂上睡觉学生数超出 20％每次 教务科 常 惯例 教课方法，关注讲堂次序，敦促学生 扣0.25 分。未按要求填写教室日记，每次扣 0.5 分。未实时领取或 仔细听讲；不得悲观待时。 送回教室日记，每次扣 0.5分。 实验实训 教师应实时部署作业，并仔细批阅， 规 按要求做好实验实训工作。学期末应 教师(音、体除外)每两次课起码部署一次作业(含实验报告)，并仔细 14 及课外作业 把完好记录(包含封面.首页.实验实 6 批阅。按规定次数部署作业但批阅不实时或未全批全改的，扣 2分。 教务科 训详细内容.学生实验实训作业等 ). 未按规定次数部署作业的，缺 1次扣１分。 工 装订成册,一式三份上交教务科。 教师应达成课外指导任务 （含下晚自 两次之内请人取代的不扣分，３次以上（含 3 次）每次扣１分（公 15 下晚自习 习），指导学生的学习方法，解决学 4 事除外。病假未超出3 次除外，婚、丧假未超出 7天除外），出勤和 教务科 作 生的疑难问题，实时掌握教课信息。 讲堂纪律按“教课出勤”和“讲堂教课惯例”标准考评。 听从教务处的监考安排，准时到岗， 迟到10 分钟内，一次扣 2分。监考不仔细巡视，未严格执行监考职 16 46 监考