新员工培训工作总结2016.doc

新职工培训工作总结范文2016 导读：本文新职工培训工作总结范文2016，仅供参照，假如能帮助 到您，欢迎评论和分享。 新职工培训工作总结范文【一】走出漂亮的校园，满怀无穷 的向往与期望，我走进了中国挪动。从初时找工作的徘徊到此刻和同事们快乐的相处，时间已从指缝间悄悄溜过了一个月。8月13号，这是一个激感人心的时刻，由于在这天中国挪动xx分公司的第四期新职工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师 就公司的发展战略、业务概略、规章制度和现代职工的职业修养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但得益匪浅。在以下几个方面感悟颇多： 第一，自己素质和公司文化的联合。在学校里我们早就习惯于 “礼义廉耻”的说教，不停地劝告自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能应付自如;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要发奋成为一个道德崇高、才华优异的人，可素来都没实用一个明确而清楚的标准来要求过、权衡过自己，这让大家时感疑惑。此刻中国挪动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。 这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生; 臻于至善，即不停追求完满，是从优异到优异的有力表现。它起码回 答了：“我们是谁?我们要做什么?我们的目标是什么?”，更明确了 我们的工作责任、社会责任和自我责任。所以，我们移感人只有坚持 以激烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，其实不停超越，才能打造中国挪动优异的营运系统，建设优异的组织，培育优异的人材。只需这样，中国挪动势必成为优异质量的创建者。 第二，具备敬业精神和专业精神。详细而言，就是要求我们每一个人都要成为职业化的职工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上司、敬同事、敬客户。不难领会，实质上职业化主要包含态度和技术两个方面，这就要求我们要有激烈的责任心和使命感。记得米卢大师以前说过：“态度决定全部”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝固着我的智慧和汗水，达成以后，带来成就感与知足感，藉此成就与知足形成了快乐工作的根源，形成了工作的动力。 而优异的工作技术或方法更是一名职业化职工不行缺少的，比方： 待人接物的技巧、提高工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作踊跃性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们任职业化的成长道路上不停地去累积和磨炼，最后使自己成为一名职业化的现代工作者。 第三，增强和同事的交流，形成团队作战的强鼎力量。在团队合作中，增强 相互的交流是激发团队最强力量的主要门路，由于我们由木桶原理知：只有增强交流，才能发挥最短板的最大效应。那怎样进行最有效的交流呢?我们知道，中国挪动的服务理念就是：交流从心开始。 即要我们从心里去相信团队成员，并具备激烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地解说了这全部。 在团队中，没有个人英豪，只有团队成员，大家要互帮互帮，多些奉献和宽容。由于团队合作是一种为达到既定目标所展现出来的自发合作和共同努力的精神，这类精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要鼎力、有效地交流，讲究奉献和宽容他人，这样才能发挥出团队的巨鼎力量。 第四，总结经验，创新思路。从前江泽民总书记以前指出：创新 是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴盛发达的不停动力。大到一个 国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力， 中国挪动也是这样。在对于中国挪动需要什么样职工的阐述中，公司 王建宙总裁已要点指出：一、激烈的创新意识;二、奋发图强的精神; 三、尽如人意的追求;四、谦逊慎重的态度。 因而可知，创新在公司的发展中占有着核心的地位，是一个公司不停进步的灵魂。它主要包含技术创新和管理创新。这需要我们在平常的工作中从点滴做起，从每一个人做起。只有这样，点点滴滴的齐集才能汇聚成河流，进而车水马龙。简言之，只有我们中国挪动的每一位职工发挥自己的创新能力，才能使我们中国挪动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。 固然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了好多铭心刻骨的记 忆： 让我铭刻在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们快速认识了 各个部门的概略和发展方向。 让我感触万千的是，公司那广博精神的公司文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。 让我难以忘掉的是，深入南山湖基地，骄阳炎炎下怎样和同事们万众一心、攻城拔寨，使我们理解了“只需战胜自己，你就赢了人生”。 新职工培训工作总结范文【二】为了让新职工更快地认识公司、熟习公司的各个业务，更好的适应工作，公司专门对我们新职工进行了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人材的重视和培育。 参加此次培训的职工大多数都还未成为我行的正式职工，分别来自各个支行的不一