初三中考奖励方案.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 初三中考奖励方案 初三中考嘉奖方案 第一篇 一、指导思想  为营造爱学习、会学习的良好气氛，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，学校决定对在20xx～20xx学年第二学期期中考试中取得年级总成果排名前20的学生发放嘉奖。具体方法如下：  二、领导小组  组长：陈聂图  副组长：杜建军、李奕奕  成员：李博文、李晶晶、董徐宁、胡家文、许雪皎  三、具体方法  1、各班级按期中考试统一考试科目统计成果，按总成果高低排名，学校对年级排名第一至第二十名的学生统一发放物资嘉奖和奖状。  2、嘉奖标准：10元/生，奖状100元，合计1500元。  3、由教务处依据各年级上报的成果表进行人员统计并上报学校审批。  4、经校领导讨论决定后，公布嘉奖名单并发放嘉奖。  5、以班级为单位在早操时间统一发放嘉奖到相应学生。  6、依据学校教务处5月9日下发的《关于做好期中考试质量分析和班级成果统计的通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班级成果表的班级不纳入嘉奖范围。 初三中考嘉奖方案 第二篇 一、指导思想  为了全面提升初中的教育教学质量，为了满足广大人民群众求学的.要求，为了把初中做成精品，为了调动每一位毕业班教师的工作主动性和创造性，使毕业班的优秀率、八科〔含体育〕一次性合格率、及格率在原有基础上得到大幅度提高，力争我校中考综合排名较上一年度大幅提升，特制定如下中考嘉奖方案。  二、任务划分  1、班级任务：  班级  一中试验班分数线  一中一般班分数线  普高线最低建档线  备注  三、嘉奖原则  1、坚持公开、公平、公正的原则，大力推导教师之间的团结协作，同时又鼓舞教师拔尖，讲究效率，兼顾公平。  2、坚持多劳多得、优质优酬的原则，中考基本嘉奖与一中试验班拔尖考试嘉奖相并存。中考突出达一中线人数，突出八科〔含体育〕一次性合格率的整体效果，突出分班达标。  四、嘉奖根据  1、以市教科局公布的xx年初中毕业会考成果为准。  2、以市教育局基教科划定的录用分数线为准。  五、嘉奖方法  1、全县综合排名嘉奖〔按全市各学校成果统计表上的为准〕  中考综合排名进入全县第十名不另奖年级组，第九名奖年级组3000元，第八名奖年级组5000元，第七名奖年级组10000元，第六名奖年级组15000元，第五名奖年级组20000元，以此类推动行嘉奖。  2完成指标嘉奖：  〔1〕班级奖3000元，班主任先提取160元再进行安排，语、数、外三科教师每科嘉奖480元，物理教师嘉奖320元，化学嘉奖280元，文综科目老师各奖300元，体育老师奖200元。  〔2〕全年级达一中试验班、一般班、普高线〔特指普班达线〕人数超过基本指标，每超过2人，奖年级组1000、800、500元。  〔3〕未完成指标，学校酌情处理。  3、参与一中试验班考试，每超录用录用1人奖年级组1000元。〔安排奖金时重点考虑班主任、所考科目的任课老师和体育老师〕。  4、目标管理奖：  完成指标，奖九年级主管领导800元，奖年级组长500元、班主任300元。  5、科单获全县前六名：  中考科目优秀率或及格率进入全县学校排名前六名另设单科嘉奖。嘉奖方法：第六名奖任课老师300元，第五名奖400元，第四名奖600元，第三名奖800元，第二名奖100元，第一名奖2000元。  6、当年级组完成基本升学指标但某班未完成指标，或年级组未完成基本指但班级完成了指标，由学校及年纪组依据本方案，在具体安排方法中确定标准。  六、说明  1、本方案的解释权属学校行政会  2、本方案只适应于xx年；  3、中考奖金在同年教师节发放，因个人缘由离开学校的老师视为自动放弃嘉奖。 初三中考嘉奖方案 第三篇 为全面提升九年级中考质量，更加激励毕业班教师的工作热情，充分发挥教师严谨治学、智慧教学的主导作用，切实促进教师个体行为的更好转变，形成齐心协全国各地，同心同德，共克时艰的良好局面，最终有效衷心得我校教学质量的全面丰收，特制订九年级中考嘉奖方案。  一、黄高奖：  突破黄高1名，该班教师每人次600元，每多1名，每人次递增加200元，但不超过1000元。  二、一中一线奖：  1.每班一中一线1名〔不含黄