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新员工试用期述职报告 新员工试用期述职报告 在当下这个社会中，报告的用途越来越大，报告成为了一种 新兴产业。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我整理的新员工 试用期述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。 新员工试用期述职报告 1 敬重的领导： 您好！ 进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和 帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、 提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提 高综合业务素养。对自己的工作述职如下： 一、加强业务学习，提高业务素养 通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状 况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的 介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做打 第1页 共16页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 算。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理询问》， 并作为项目组成员参加编写了《xx 公司管理询问建设项目建议书》、 《xx 公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲》、《xx 公司企业文化 建设项目调研报告提纲》等相关文件。 二、变更思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问 和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实 际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行 “空杯理论”的工作看法，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工 作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企 业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一 言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到 好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽， 亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是 代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚 第2页 共16页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下， 不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx 年 x 月x 日 新员工试用期述职报告 2 一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最 宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆，我作为一个初出茅庐 的青年，特别感谢公司供应我工作的机会，同时我也特别珍惜这个工 作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许改变，而且对 PE 也是 初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过 自身的不懈努 力，在此方面争取了肯定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的 工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感， 去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此 对三个月的试用期分成三个阶段作出总结： 第3页 共16页 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 一、萌芽阶段 第一天上班是激烈并难以忘怀的，主管带着我们一一介绍了个部 门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美妙。舒适的环境、 友善的同事，特殊是上司也是那么的平易近人，为此我常常勉励自己