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X建筑综合设计研究院薪酬治理规定
为适应院改企建制后的市场竞争与企业开展需要，使院薪酬体系逐渐完成与市场接轨，进一步表达各级各类岗位对企业的奉献与酬劳对等的原则，调动全院职工的工作积极性、责任感，推动院整体经济效益快速、稳定开展，特制定此规定，请各单位遵照执行。
本次薪酬制定的原则
市场公平与内部公平相结合的原则
表达奉献与酬劳对等的原则
以岗定薪与以能定薪相结合的原则
向骨干治理和设计人员倾斜的原则
本薪酬规定适用根底
人才市场化，竞聘上岗
本薪酬规定适用范围
院全体在岗职工
薪酬规定的组织与实施
院成立薪酬委员会，薪酬委员会成员原则上由主管院领导、人力资源部、财务部、生产经营部、企业开展部
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